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為充實我市中小學教師隊伍，優化城鄉教師隊伍的結構和學科教師的合理配置，促進基礎教育的持續健康發展。經市政府同意，決定面向社會公開招聘22名中學教師和50名小學教師。 一、工作原則
招聘工作堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理”和“公平、公正、公開、陽光操作”的原則。
二、領導機構（略）
三、招聘學科及崗位 （一）中學教師崗位22名。
（二）小學教師崗位50名。
四、招聘對象
（一）中學教師招聘對象：具有中學教師資格的本科以上學歷畢業生，專業對口。
（二）小學教師招聘對象：具有小學教師資格的大專以上學歷的畢業生。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨。
（三）熱愛教育事業，具有良好的社會公德和教師職業道德，遵紀守法，服從組織安排。
（四）具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任中、小學教學工作。
（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準。
（六）年齡限在35歲以下（即1976年7月1日后出生）。
（七）2008、2009、2010年已被聘用的特崗教師不得報考。
六、招聘程序
（一）公告
在文昌市廣播電視臺、文昌市人民政府網站、文昌市教育信息網等媒體上向社會發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2011年6月10日—6月15日。
2、報名地點：文昌市教育局人事股。
3、報名要求：報名者要提供下列資料（1）身份證、學歷證書、教師資格證書等（驗原件收復印件）；（2）戶籍所在地計生部門提供計劃生育證明；（3）戶籍所在地派出所或工作單位出具的現實表現材料（主要是指政治思想、品行表現和是否吸毒、斗毆、賭博等不良行為以及工作態度）；（4）在職人員應聘的，所在單位主管部門出具的意見證明；（5）近期免冠同底1寸彩色相片2張。應聘人員報名時須按以下要求上交電子照片（以本人身份證號碼命名）：近期一寸彩色正面免冠照片；照片頭部占照片尺寸的2/3；照片為白色、藍色或紅色的純色背景；人像清晰，神態自然，無明顯畸形；圖片規格：文件大小50k以內；圖片格式：JPG/JPEG。如使用不合格的照片,將無法通過資格審核。
經審查合格后辦理準考證（6月22日—24日到市教育局人事股領取準考證）。
4、招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例未達到1：3比例的，相應遞減或取消計劃招聘的職位。
（三）考試（由省教育廳統一組織實施）
考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業基礎知識考試。筆試形式為閉卷考試。
1、考試內容：
（1）筆試內容：
教育公共知識考試內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革、基礎閱讀寫作能力等，主要考核考生運用相關知識分析和解決實際問題的能力。考試時間為60分鐘，滿分為100分。
專業基礎知識考試小學分設語文、數學、英語3個專業；中學分設語文、數學、英語、物理、生物、政治、歷史、地理、體育9個專業。學科專業基礎知識考試以教育部制訂頒發的《全日制義務教育課程標準》（相應學科）為依據，重點考查考生適應中小學教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。考試時間為90分鐘，滿分為100分（各學科的《全日制義務教育課程標準》可從“人民教育出版社網站：http://www.pep.com.cn/”或其它網站下載，也可在書店選購）。
教育公共知識考試和專業基礎知識考試按4：6計入筆試總成績。
（2）面試內容主要測試考生的綜合素養和學科教學基本功，采取答問形式進行評價考核，面試成績滿分為100分。
筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績總分。
2、考試時間和地點
（1）筆試時間：教育公共知識考試時間為2011年6月26日上午8：30—9：30；專業基礎知識考試時間為2011年6月26日上午10：00—11：30。筆試地點詳見準考證。
（2）面試時間：2011年7月10日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。面試地點：文昌華僑中學。
七、招聘錄用辦法
（一）招聘工作采取定崗招聘的辦法。對應公布的招聘學科崗位，應聘者自主填報志愿競聘崗位，每人限報一個學科。
（二）筆試采取封閉形式統分，依據筆試總成績按學科招聘人數以1：2的比例從高分到低分確定參加面試對象。
（三）根據各學科招聘崗位數，按照競聘者的綜合成績從高分到低分的順序擇優錄用。
（四）錄用的教師教育公共知識成績、專業基礎知識成績、面試成績和綜合成績都要達到及格（60分）以上。
（五）錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
（六）若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺。
（七）向社會公示招聘情況，接受社會監督（7個工作日）。
（八）擬錄用人員，集中在市人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格后，報市機構編制委員會審批，辦理錄用手續。試用期1年。
（九）試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期）；考核不合格的，解除聘用合同。
（十）工資待遇：按我市現行工資標準執行，由市財政發放。
（十一）試用期滿后，被錄用的教師應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
（十二）擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準。
八、招聘工作紀律
（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)； 63227892(市教育局監察股)。
文昌市教師招聘領導小組
2011年6月1日
附：文昌市2011年教師招聘報名材料upload/2011_06/11060215316370.rar |
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