山東省職工教育干部學校隸屬山東省經信委職工教育辦公室，單位性質為正處級財政補貼事業單位，是1984年經山東省人民政府、省編委批準的從事全省職工教育系統干部和企業職工教育培訓工作及成人中等專業學歷教育的綜合性學校。
　　為進一步加強專業技術人員隊伍建設，提高整體素質，適應社會發展的需要，按照省人力資源和社會保障廳《關于2011年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2011]22號）要求，結合單位實際，經研究制定本方案。
　　一、招聘崗位
　　擬招聘中級專業技術人員2名（招聘專業及條件詳見附表）。
　　二、招聘范圍和報名條件
　　（一）招聘范圍
　　應聘中級崗位的人員年齡應在40周歲（1971年6月1日以后出生）以下。
　　（二）報名條件
　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
　　2.身心健康，熱愛工作，具有奉獻精神和團結協作精神；
　　3.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
　　三、實施方法、步驟
　　（一）招聘信息的發布
　　招聘信息在山東省人力資源和社會保障廳網站和山東省經濟和信息化委員會職工教育辦公室電子政務網按規定的時間面向社會公開發布。
　　（二）報名及資格審查
　　1.報名時間：自招聘信息公布之日起至2011年７月５日止。
　　2.報名方法：符合條件的應聘人員須在規定時間內，持身份證、戶口本、相關學歷和學位證書及個人簡歷、文字工作經歷證明、發表的作品、專業技術職務資格證書原件和復印件及本人近期免冠1寸照片2張，到山東省職工教育辦公室303室報名（濟南市共青團路石棚街8號）。
　　3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定進入筆試、面試人員，并通過電話方式及時通知。資格審查貫穿招聘工作全過程。
　　4.報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
　　四、考試內容及方法
　　（一）筆試
對應聘中級專業技術崗位的人員統一組織筆試。筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試設最低合格分數線。各招聘工作小組根據達到筆試合格分數線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。主要內容為專業基礎知識和綜合寫作，成績采用百分制（筆試時間、地點另行通知）。

　　（二）面試
　　中級專業技術崗位面試人員按招聘人數1：3的比例確定，面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定，面試采取人才素質測評（人機對話）和結構化面談的方式進行，根據人才素質測評成績占60%和結構化面談成績占40%的比例，百分制計算應聘人員的面試成績。根據筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。如面試人員達不到規定比例的，設定面試合格分數線，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。
　　面試時間、地點另行通知。
　　五、體檢考核
　　根據考試總成績，按1：1.2的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍的人員。對確定進入考核體檢范圍的人選，按照省人力資源和社會保障廳的要求，依次等額組織進行體檢考核，并對資格條件進行復查。如考核體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上應在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
　　體檢合格后組織考核，主要采取個別談話、調查了解的方式，考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

　　六、公示
　　對合格的擬聘用人員，按規定和要求在山東省人力資源和社會保障廳網站和和山東省經濟和信息化委員會職工教育辦公室電子政務網進行公示，公示期為7天。
　　七、聘用審批
　　經過考試、體檢、考核，且公示期無異議的人員，由主管部門山東省經信委職工教育辦公室提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員通知書》，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。崗位試用期3-6個月，情況特殊的將適當延長，但最長不超過12個月。
　　聯系電話：0531-86927865
　　傳真：0531-86927803
山東省經信委職工教育辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
二○一一年六月二十一日