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濟南鐵路高級技工學校2011年公開招聘人員簡章
濟南鐵路高級技工學校為濟南市全額撥款事業單位，始建于1951年，位于京滬高鐵濟南西站西鄰。學校是國家級重點職業院校、鐵道部“鐵路機車司機培訓基地”、濟南市軌道交通培訓基地、全國“就業之星”先進培養單位、“山東省職業技術教育先進單位”。按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，學校擬面向社會公開招聘5名專業教師。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和報考條件
１、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
2、具有較扎實的專業知識和相關專業實踐技能； 3、大學本科及以上學歷，學士及以上學位。年齡在40周歲以下（1971年6月27日以后出生）；
4、本科學歷人員應具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業期內未就業的畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；
5、具備崗位要求的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；
二、招聘計劃和崗位
本次招聘擬向社會公開招聘教師5人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2011年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查
1、受理報名材料時間。自簡章公布之日至2011年7月8日中午12：00。
2、受理報名材料方式。應聘人員以電子郵件的方式報名（也可直接到學校組織人事科報名），應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)或濟南鐵路高級技工學校網站（www.sdjtgjx.com）下載《2011年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員報名表》（附件2），按要求規范填寫。每人限報1個崗位。本次考試不收取考務費。
3、受理報名材料地點及聯系方式
單位地址：濟南市槐蔭區濟西生活區2號（京滬高鐵濟南西站西兩公里）。
通信地址：濟南市槐蔭區濟西生活區2號濟南鐵路高級技工學校組織人事科。
郵政編碼：250117。
電子信箱：tyrs2828@126.com
聯系電話：0531-87292823,87292856。手機：15288879263
聯系人：王老師、劉老師。
4、資格審查。
學校根據報名情況進行初審，電話通知本人來校交驗有關證件，進行資格確認。
資格審查時間：2011年7月12日8：00—11：00
資格審查地點：濟南市槐蔭區濟西生活區2號濟南鐵路高級技工學校內（京滬高鐵濟南西站西兩公里）。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。通過資格審查者，發給筆試通知書。應聘者需提供以下相關材料：個人簡歷基本情況介紹；本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、技能資格證原件及以上證件復印件各2份；其他能夠反映個人綜合素質的相關材料；一寸彩色照片二張；已參加工作且已確定資格的在職人員，提供所在單位的同意報考意見證明。
符合筆試加分條件的人員，在資格審查現場還需提供筆試加分相關證明材料。筆試加分相關材料具體包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到有效競爭比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，不得更改。
５、筆試成績加分。由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。
四、考試內容及方法
考試時間：2011年7月12、13日
考試分為筆試、試講（含答辯）和實際操作，分別按3:5:2的比例百分制計算總成績。 1、筆試
筆試科目為專業知識測驗，主要考察應聘者所報崗位的專業理論知識掌握情況。筆試成績采取百分制計算。
筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試在濟南市人力資源和社會保障局的指導監督下，由學校組織相關專家出題和閱卷。
2、試講（含答辯）。試講（含答辯）主要從表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，試講內容在所報崗位要求的專業知識內自選，授課內容按15分鐘準備，答辯按5分鐘準備。試講（含答辯）考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和教學實踐經驗的專業人員組成，每組試講（含答辯）考官不少于7人。試講（含答辯）采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。考試期間，市人力資源和社會保障局為每個考試組選派1名社會監督員，進行現場監督。
3、實際操作。實際操作主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識和操作技能，時間40分鐘。實際操作考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和實踐經驗的專業人員組成，每組實際操作考官不少于３人。實際操作采取百分制計分，現場公布成績。
考試環節結束后，根據考試總成績（應聘人員總分不得低于60分，低于60分者不能進入下一步考核體檢環節），按照招聘崗位，由高分到低分按崗位計劃招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現試講成績也相同，則以筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選）。考試總成績、進入考核體檢人員名單于考試結束后在濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)和學校網站（www.sdjtgjx.com）公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等規章制度。考核主要采取查閱檔案、單位走訪調查和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南人力資源和社會保障局網站上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員備案后，由學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規定辦理相關手續。受聘人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、相關待遇
正式聘用的人員納入事業單位人員編制，享受國家規定的待遇。 八、招聘紀律 招聘過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監督下進行，并接受社會各界的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。
學校組織人事科咨詢電話：0531--87292823；
學校紀委電話：0531-87292805； 市人力資源和社會保障局監督電話：0531—66605958 66605906
66605913
附件：
濟南市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十七日
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