山東工業技師學院招聘中級崗位工作人員簡章

 

 

山東工業技師學院是直屬山東省人力資源和社會保障廳的國辦全日制高等職業教育院校，是國家級重點院校,山東省職業教育先進單位,省級文明單位,山東省“金藍領”技師培訓基地，濰坊市技工教育名牌學校。學院座落于濰坊市文化旅游風景區,規劃占地1079畝。學院現有教師320人,其中擁有高級職稱者達到48%,專業教師70%以上為一體化“雙師型”教師。學院設有機電工程、數控技術、印刷工程、輕化工程、信息工程五大門類25個專業,其中數控加工技術等2個專業被評為山東省技工院校百強專業，印刷技術等3個專業被評為山東省重點名牌專業,數控加工技術、機電一體化、焊接技術等8個專業被評為濰坊市名牌專業。
根據《關于2011年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2011]22號）精神，現面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員，具體事宜通知如下。
一、招聘崗位
2011年度學校擬公開招聘4名中級專業技術崗位工作人員。具體招聘專業、崗位數量及相關要求詳見附件。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件和專業能力；
（四）年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）；
（五）具備各崗位學歷、專業技術職務資格和職業資格等級要求；
（六）在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘方式和程序
（一）招聘信息的發布
在山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdrs.gov.cn）、濰坊市人事考試中心網站（www.wfrsks.com）和山東工業技師學院網站（www.gyjsxy.com）上發布招聘信息。
（二）報名
1、個人報名：一律進行網上報名。每人限報一個崗位。具體辦法是：應聘人員如實填寫《山東工業技師學院應聘人員信息登記表》后以附件形式發送至電子郵箱gyzzrsc@163.com。
報名截止時間：自信息發布之日起至2011年7月23日。
2、單位初審：學院由專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上反饋初審結果。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
3、應聘人員于2011年7月26日-7月29日登錄學院網站（http://www.gyjsxy.com），查詢初審結果。通過資格初審的人員在此期間下載打印《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）、準考證。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
（三）考試
考試分為專業筆試和面試。
1、專業筆試
考試內容為專業知識。專業筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定最低合格分數線為60分。
專業筆試時間：2011年7月31日上午8∶30－11∶00
2、面試（含技能考核）
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，在學院網站公布并電話通知本人。
面試內容包括試講和答辯兩部分，“教師1”和“教師4”兩個崗位另需進行技能考核。面試采用百分制計算應聘人員的成績。其中“教師1”和“教師4”兩個崗位試講占40%，答辯占20%，技能考核占40%；“教師2”和“教師3”兩個崗位試講占70%，答辯占30%。

 

面試（試講和答辯）時間：2011年8月13日8∶30－17∶00。
技能考核時間：8月14日上午8∶00－12∶00。
面試（含技能考核）結束后，當場公布面試成績。按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需向學院提交本人相關證明材料及《山東工業技師學院應聘人員信息登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷、學位證書、職稱證書、職業資格證書、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的在職人員，經學院同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前三天仍未向學院提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績（最低合格分數線以上者）依次遞補。
（五）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。考核體檢人選確定后，在學院網站公布并通知本人。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由學院統一組織實施。體檢時間另行通知。
（六）公示聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網站公示7日無異議的，由學院提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。
四、待遇

 

聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
五、聯系方式
地址：山東省濰坊市西外環路6789號
郵政編碼：261053
聯系電話：0536-8338208
E-mail：gyzzrsc@163.com
聯系人：李老師

 

省人力資源和社會保障廳二〇一一年七月四日