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          2011年山東省金鄉縣引進高層次和急需專業人才招聘簡章

          時間:2011-07-07 07:16來源:未知 作者:bank 點擊:
          山東省金鄉縣2011年引進高層次和急需專業人才招聘簡章
           
          為滿足我縣經濟社會快速發展的需要,優化專業人才隊伍結構,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的要求,經縣委縣政府研究決定,面向全國引進高層次和急需專業技術人才,現將有關事項公告如下。
          一、引進原則
          堅持民主、公開、競爭、擇優原則,采取考試(面試)與考察相結合的方式進行。
          二、引進計劃
          計劃引進高層次和急需專業技術人才107名,具體招聘崗位及要求見附件。
          三、引進對象和條件
          (一)具有下列資格條件的人員可以應聘:
          1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
          2、身體健康,且具有正常履行職責的身體條件。
          3、學習成績優良,專業知識扎實。全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、學位,“985工程”全日制普通高等院校本科及以上學歷、學位;國家承認學歷、學位的海外碩士、博士留學生。
          4、應屆畢業生須于2011年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
          5、博士研究生年齡在40歲以下(1971年7月以后出生)、碩士研究生年齡在35歲以下(1976年7月以后出生)、本科生年齡在30歲以下(1981年7月以后出生)。
          6、引進人才在金服務年限不少于5年。
          (二)有下列情形之一的人員不得應聘:
          1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
          2、受黨紀、政紀處分尚未解除的。
          3、曾被開除公職或學籍的。
          4、因違法違紀正被調查處理的。
          5、其他不符合應聘資格條件的。
          四、引進程序
          1、報名。報名采取網上報名的方式。符合引進條件的人員,可登錄金鄉縣委縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/)下載《山東省金鄉縣引進高層次和急需專業人才報名登記表》,認真如實填寫后發送電子郵件到8709227163.com,每位考生限報一個職位。
          教育類職位:必須取得與應聘職位相符資格種類的《教師資格證》。應聘職位與《教師資格證》上的任教學科須一致或者研究生階段所學專業與應聘職位相同、相近。
          其他應聘職位:學歷證書專業須與應聘職位專業相同或相近。
          博士畢業研究生應聘的,不限專業,不需填報具體職位,按照我縣人才需求,符合引進條件的,根據本人所學專業確定聘用單位。
          報名截至時間:2011年7月17日18時。過時不予受理。博士研究生不受報名時間限制。
          2、現場確認。請應聘考生仔細閱讀簡章,對照崗位要求條件,確認自己是否符合應聘崗位要求,凡符合崗位條件要求的,持本人身份證原件及復印件、2寸與報名登記表同底版照片2張、檔案中的《學生成績單》原件及復印件(僅有復印件的要加蓋檔案管理部門公章),進行現場確認。
          應聘教育類職位的,同時提供《教師資格證》原件及復印件。
          往屆未就業畢業生應聘的,還需提供學歷證書、學位證書、就業報到證(或就業推薦書)原件及復印件。
          往屆已就業畢業生應聘的,還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件和單位同意報考的證明。
          應屆畢業生應聘的,還需提供學歷證書、學位證書、就業報到證(或就業推薦書)原件及復印件或學校出具的符合引進條件的有關證明。
          留學回國人員應聘的,還需提供學歷證書、學位證書、國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料的原件及復印件。
          現場確認時間:2011年7月14日——2011年7月17日。
          上午:8:30—12:00
          下午:2:00—6:00
          現場確認地點:金鄉縣人力資源市場(文峰路中國銀行東100米路北)。
          資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員應如實提供自己的真實信息,發現弄虛作假及舞弊行為的,取消應聘資格,已被聘用的隨時解聘。
          3、面試。面試采用百分制計分。每個考生的面試時間,一般不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績,面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。
          面試具體內容:教育類采取說課方式、衛生類采取基本技能操作考核、其他職位為綜合基礎知識。
          面試時間地點另行通知。
          面試最低分數線為70分,低于70分的不得進入體檢考察范圍。
          4、體檢考察。根據面試成績,由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。縣人才辦統一組織面試合格人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。
          組成考察組,對體檢合格人員進行考察和資格復審。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況,考察合格人員確定為擬聘用人選。
          5、聘用。對擬聘用人員進行公示,公示期7天,公示無異議后,簽訂人才引進協議,辦理有關聘用手續。新引進人員試用期1年。試用期滿,經考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
          6、享受待遇。引進人員縣直和教育為全額財政撥款事業編制、衛生為差額財政撥款事業編制,按照有關規定辦理相關手續。符合《金鄉縣關于引進高層次和急需專業人才的暫行辦法》中規定條件的急需緊缺專業人才,經縣引進人才評價認定委員會確認,享受文件中規定的相關待遇。
          不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考察的應聘人員,視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的,取消聘用資格。
          本簡章由金鄉縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
          咨詢電話:0537-8722801、8709227。
          金鄉縣人才工作領導小組辦公室
          二〇一一年七月五日
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