1、筆試內容。筆試采取封閉式統一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進行。根據招聘職位需求，筆試科目共分三類：A為綜合類、B為醫療衛生類、C為教育 類。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、行政管理、時政方針、公文寫作與處理等基礎性知識；醫療衛生類考試內容為衛生專業基礎知 識；教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識及應用等。筆試均不指定教材。
筆試時間、地點詳見準考證。
2、根據筆試成績，各招聘職位面試人數按以下比例確定：相同職位招聘計劃在3人（含3人）以下的，按1：3的比例；4－9人的，按1：2的比例；10人（含10人）以上的，按1：1.5的比例。若參加面試人數達不到比例要求的，則按參加筆試實有人數確定。
筆試成績及進入面試范圍人員名單在 “平度政務網”和“青島平度人事人才網”上公布。
（三）面試。
綜合類和醫療衛生類面試方法：采用結構化面試方法，主要測評考生必需的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達和舉止儀表等方面的素質和能力。每個考生面試時間不超過10分鐘。
教育類面試方法：采取面試試講的方式進行，主要考察考生的綜合素質。面試試講前備課時間不超過30分鐘，面試試講時間不超過15分鐘。

面試時間、地點另行通知。面試成績于面試結束后當天在網上公布。
 面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五 入。根據考生總成績從高分到低分，各職位按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。如出現考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從高分到 低分確定體檢、考核人選；若筆試成績相同，則按學歷高低確定體檢、考核人選。對構不成面試比例的職位，若考生面試成績低于60分，不進入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、綜合類和醫療衛生類職位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005 〕1號）執行，教育類職位體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
2、對體檢合格人員，由平度市人力資源和社會保障局會同有關部門按照德才兼備的標準和職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現實表現等情況，并對考核對象進行資格復審。
（五）公示。經筆試、面試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在“平度政務網”和“青島平度人事人才網”上進行公示。
（六）聘用。公示期滿無異議的，根據招聘職位進行派遣，對同一職位有不同招聘單位的，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執行試用期制度。試用期滿并經考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，進入人才市場另行擇業。
教育類職位，受聘人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續聘；醫療衛生類職位，受聘人員須在聘用起三年內取得相應的崗位資格證書，否則不再續聘。
四、有關說明
1、在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
2、應聘人員在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
3、因自動放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據所報職位，按照規定依次遞補。
4、招聘信息發布網站：
平度政務網（http://www.pingdu.gov.cn）;
青島平度人事人才網（http://www.qdpdrc.com）;
監督咨詢電話：
平度市人力資源和社會保障局咨詢電話：0532-87363730；

平度市監察局監督電話：0532-88399736。

附件：
1、平度市2011年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表、平度市2011年部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表平度市人力資源和社會保障局
                                              二○一一年八月九日