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          山東省教育廳所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

          時間:2011-08-25 21:38來源:未知 作者:bank 點擊:
          山東省教育廳所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
           
          按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2011年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2011]22號)要求,結合單位實際,現面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下。
          一、招聘人員條件
          (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛教育事業。
          (二)符合應聘崗位所要求的學歷學位和專業技術任職資格等,身體健康。
          二、招聘人員的崗位和數量
          省教育廳所屬事業單位,山東教育電視臺招聘2名中級專業技術人員,山東省教育招生考試院招聘10名中級專業技術人員,山東省職業教育與成人教育研究所招聘1名高級專業技術人員,山東省教學研究室招聘2名高級專業技術人員。具體崗位和專業條件要求見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
          三、公開招聘程序、方法和時間安排
          (一)信息發布。通過山東省人力資源社會保障廳網站和山東省教育廳網站,發布招聘公告,公布招聘信息。
          (二)報名和資格審查
          可采取兩種方式報名,一是由本人攜帶報名材料,到招聘單位現場報名;二是將報名材料寄至招聘單位。
          報名材料包括:《山東省教育廳直屬事業單位招聘工作人員報名登記表》一式兩份,2張1寸近期免冠彩色照片,及相關證明材料。相關證明材料主要包括:國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿,是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信,應聘崗位對專業技術職務任職資格有要求的還要提交相應的專業技術職務資格證書。上述相關證明材料,到現場報名的,須攜帶原件,同時提交1套復印件;以郵寄材料方式報名的,只提交復印件,不要寄原件,在面試前再提交原件。
          對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。
          報名時間:自信息公布之日起至2011年9月8日。
          報名期間,招聘單位安排專人值班,解答應聘人員的咨詢。
          聯系方式:

          山東省職業教育與成人教育研究所,聯系電話:0531-82621711,地址:濟南市青年東路1號文教大廈,郵編:250011。
          山東省教學研究室,聯系電話:0531-81758392,地址:濟南市青年東路1號文教大廈,郵編:250011。
          山東省教育招生考試院,聯系電話:0531-81916005,地址:濟南市文化西路29號,郵編:250011。
          山東教育電視臺,聯系電話:0531-85591036,地址:濟南市千佛山西路38號,郵編:250014。
          (三)考試
          根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,山東教育電視臺、山東省教育招生考試院招聘中級崗位工作人員采取筆試、面試相結合的方式進行,山東省教學研究室、山東省職業教育與成人教育研究所招聘高級崗位工作人員簡化程序采取直接面試方式進行。
          1.筆試。山東教育電視臺、山東教育招生考試院招聘中級崗位筆試科目為教育法規和教育理論知識以及應聘職位相適應的專業知識、業務能力,筆試時間、地點及考場安排另行通知。設定合格分數線60分。筆試不指定應試復習用書。
          2.面試。山東教育電視臺、山東省教育招生考試院中級崗位的面試人選根據筆試成績在合格線(60分)以上按1:3的比例確定,如筆試合格人數達不到規定比例,按實有過線人員確定。山東省教學研究室、山東省職業教育與成人教育研究所招高級崗位,經資格審查通過的人員即可參加面試。

           


          根據崗位和專業要求組織面試,主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與應聘職位相適應的專業知識、業務能力、工作技能等方面的情況。
          面試具體時間、地點另行通知。
          面試結束后,山東教育電視臺、山東省教育招生考試院中級崗位,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績,山東省教學研究室、山東省職業教育與成人教育研究所高級崗位,應聘人員的面試成績即為總成績。
          (四)考核體檢
          面試結束后,進行考核、體檢工作。按招聘崗位,分別由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格,則從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
          考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行,考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。體檢安排在省級醫院進行,參照公務員錄用體檢通用標準執行。
          (五)簽訂聘用合同
          根據考試、考核、體檢結果,擇優確定擬聘用人員,經在省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日無異議的,提出聘用意見,報省人力資源社會保障廳備案。經省人力資源社會保障廳同意并發放《事業單位招聘人員通知書》后,辦理調動、派遣等相關手續,按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。工資福利待遇按照事業單位有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

           
          省教育廳
          二〇一一年八月二十四日
           
           

           

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