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          2011年廣安市廣安區人力資源和社會保障局招聘事業單位工作人員的(2)

          時間:2011-05-14 14:36來源:未知 作者:bank 點擊:
          申請加分的報考人員,務必于報名時將服務所在基層單位及縣級以上相關單位(組織、團委、人社、教育部門)出具的證明、考核材料或服務證書原件和復印件交廣安區人力資源和社會保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
          (二)面試
          1.面試人員。根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序,按照面試人數與招聘職位2:1的比例確定參加面試的人員(若最后一名筆試成績相同的一并進入面試)。面試人員名單在廣安區人事局網公布。
          2.面試時間。在廣安區人事局網站通知。
          3.面試地點。在廣安區人事局網站通知。
          4.面試方式。實行結構化面試方式進行。
          面試當日,面試人員憑本人有效身份證、筆試準考證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
          5.無競爭性面試崗位。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的,仍視為有效比例。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數),面試人員面試成績低于60分的,取消應聘資格。
          6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
          (三)考試成績公布
          參加面試人員的考試總成績(含筆試、加分、面試、總成績及排名)在廣安區人事局網站上公告。
          六、體檢
          (一)體檢人員確定
          根據招聘名額,按照報考者考試總成績,分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員(若考試總成績相同的以筆試成績高者優先,下同)。
          (二)體檢項目和標準
          體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
          (三)體檢時間和地點
          體檢在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
          未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。
          體檢結果在廣安區人事局網站公布。
          (四)復檢及遞補
          初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢結果在廣安區人事局網站公布。
          某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額,按參加了面試的考生考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。
          七、考核
          體檢合格人員列為考核對象,區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對在此階段發現某崗位有不符合報考條件的考生,取消其報考資格后出現的空額,按該崗位參加了面試的考生考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核,如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無人可遞補,不再遞補。
          八、公示
          考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,并在廣安區人事局網站上公示7天。公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的其它有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
          九、聘用及待遇
          考核合格且經公示無異議的人員確定為擬聘用人員。
          公示無異議的2011年高校應屆畢業生,必須在2011年7月31日前將取得的畢業證原件送廣安區人力資源和社會保障局審核,未在7月31日前將畢業證原件送廣安區人力資源局審核或實際取得的畢業證與本公告招聘崗位要求的學歷及專業不符或不相近的,取消聘用資格,其責任自負,因此而出現的空額不再遞補。
          擬聘人員按附表1中規定的辦法確認崗位后,由廣安區人力資源和社會保障局按規定程序辦理相關手續。
          正式聘用人員未在規定時間內報到的,視為自動放棄。因此而出現的空額不再遞補。
          聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)進行管理,列占用人單位事業編制,其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。
          十、紀律與監督
          有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部6號令第三十條和考風考紀規定,特別是不按公告進行資格審查的,按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部6號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理,情節嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
          十一、特別提示
          1、公招過程中如有調整、補充等事項,由廣安市廣安區人力資源和社會保障局在廣安區人事局網上公告。
          2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。
          十二、本公告由廣安市廣安區人力資源和社會保障局負責解釋。
          公告、政策、面試考務咨詢電話:0826-2299086
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