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、面試方案：面試由區招考主管機關具體組織實施，區招考主管機關按照《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》（自人發〔2005〕2號文）的規定和要求，將面試方案以及按公招方案規定確定的擬進入面試的人員名單，一并于2011年7月19日通過自貢人事考試網和沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄公布。具體面試方案另行通知。
2、資格審查。由區招考主管機關根據本公告規定的條件會同主管部門按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分，對擬進入面試的人員進行資格審查，進入面試的人員須于2011年7月20日--21日2天內（上午8∶30—12∶00、下午2∶30—6∶00）持《自貢市沿灘區2011年招聘事業單位工作人員報考信息表》2份（貼同底版2寸免冠近照）和有效居民居民身份證、畢業證、教師資格證、執業醫師資格證等報考崗位所需的所有證件及相關資料原件及復印件到沿灘區人力資源和社會保障局進行資格審查。經審查合格的人員，由區招考主管機關統一頒發《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補面試人員。遞補面試人員于2011年7月25日前（25日截止18∶00時止）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查而產生的空額，不再遞補。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
（1）參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地區（縣）以上團委出具的證明和考核材料；經區（縣）以上組織人事部門批準志愿服務農村、社區連續滿2年及以上且考核合格的高校畢業生，須攜帶服務地所在區（縣）組織或人事部門關于其服務經歷、年限的證明材料。
（2）報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）合同的有效證明材料。
3、面試對象及人數
（1）同一崗位實際報名人數與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進入面試的人員；
（2）考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；
（3）考聘比（含實際參加面試人數與招考計劃之比）低于3∶1的報考人員均進入面試，并劃定考試總成績最低合格線60分，低于者不予聘用；
（4）考生筆試成績總分相同（含政策性加分），按專業成績高低排序，若專業成績再相同的并列進入面試；
（5）面試前1個以上工作日出現自動放棄面試的考生，由招考主管機關按程序審定遞補進入面試的人員。
5、面試地點：見《面試通知書》。
6、公布成績：2011年8月2日在自貢人事考試網和沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄公布面試考生的考試總成績及排名。
考試總成績=專業基礎知識×40%+公共基礎知識×20%+政策性加分+面試成績×40%。
體檢由區招考主管機關統一組織，體檢標準按照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。
體檢合格者的考核由區招考主管機關組織實施。經考核不合格的不予聘用，區招考主管機關予以備案，并依次等額確定遞補人員。
區招考主管機關確定擬聘用人員后，在自貢人事考試網和沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示期7天，公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不予遞補。
七、聘用及報到
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