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根據我縣教育系統部分事業單位工作需要，經研究決定，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發【2006】9號)和《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發【2006】59號）等規定，面向社會公開招聘工作人員50名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃（詳見附件）
二、招聘對象及報考條件:
（一）招聘對象：2011年全國普通高校應屆畢業生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員。其中，2011年應屆畢業生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業證，并憑證書辦理聘用手續。
（二）招聘范圍：全國。
（三）報考條件:
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡在18-35周歲（1975年6月29日-1993年6月27日期間出生）之間；
3．擁護中華人民共和國憲法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
8．具有從事相應學科教學的教師資格證；
9．符合事業單位主管部門規定的其他條件。
（四）凡有下列情形之一者，不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消事業單位考試資格的人員、在試用期內的新招聘的事業單位人員、現役軍人。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式:本次公招全部采用現場報名方式進行。現場報名工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，招聘單位主管部門負責資格初審，縣人力資源和社會保障局負責資格復審。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。
（二）報名時間及地點:
1．報名時間：2011年6月27日至2011年6月29日（上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30）。
2．報名地點：射洪縣人力資源和社會保障局一樓人才交流中心。（地址：射洪縣太和鎮同仁路141號）
（三）報名手續:報名者需持本人有效身份證、畢業證、教師資格證及相關證明材料原件和復印件報名（2011年應屆畢業生需提供學校開具的學歷證明）。符合報考條件者須提交近期1寸證件照片2張，到報名地點領取并填寫《射洪縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表》后粘貼在貼照片規定處。經資格審查合格后，繳納筆試考試費用，并憑繳費收據到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。
（四）報名要求:
1．報考人員報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規定的報考條件報名。
2．報考人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個專業。
4．在職考生應由單位出具其同意報考的證明材料。
（五）政策性加分
按照國家、省有關文件規定，截止報名時，服務期滿且經縣（區）以上組織、人事部門考核合格的下列考生，在本次招聘考試筆試折合后的成績中加分。符合加分條件的考生，須在現場確認時提供服務所在地縣(區)以上組織、人事、團委、教育、民政等部門出具的相關證明材料原件及復印件（證明材料包括協議書或服務證、年度考核登記表、縣（區）以上組織、人事部門評優表彰的文件原件及復印件、考生信息表等），未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分。
1．參加“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”和“社工人才百人計劃”的志愿者，每服務滿1周年加2分，符合其它加分條件的按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
2．大學生村（社區）干部，每工作滿1周年加2分，被縣（區）以上組織、人事部門評為優秀的另加3分，加分按工作年數和獲獎次數累計計算，但同一年度同一項目被評為優秀的，不累計加分。
（六）領取《準考證》:經資格審查合格的報考人員于2011年7月21日至22日（上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30），憑本人有效身份證、筆試繳費發票到人力資源和社會保障局二樓射洪縣人事考試中心領取《準考證》。代領者憑本人有效身份證、報考人員有效身份證、筆試繳費發票領取。
（七）繳費標準:根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費按每人每科50元的標準收取。面試費按每人每科80元的標準收取。
四、考試
（一）考試方式及所占權重
本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。筆試共兩科，占考試總成績的60%，筆試每科卷面滿分為100分，各占筆試總成績的50%；面試滿分為100分，占考試總成績的40％。
（二）筆試:
1．筆試內容：筆試科目為專業科目和公共基礎知識。專業科目考試內容以報考崗位專業知識和教材教法為主要內容；公共科目以《四川省事業單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準。
2．開考比例：同一職位報考人數與招聘崗位數比例不得小于5：1。對達不到5：1的，按比例相應調減招聘計劃或取消招聘計劃。
3．筆試時間：2011年7月23日上午，具體筆試時間詳見準考證。
4．筆試地點：詳見筆試準考證。
5．注意事項：報考者應持筆試準考證和有效身份證按準考證上規定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。
6．筆試成績和進入面試人員名單于2011年7月26日在遂寧人力資源和社會保障網發布。
（三）面試:
1．面試內容：面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
2．進入面試人員比例根據筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
3．面試時間：2011年7月28日，面試具體時間和地點詳見《面試通知書》。
4．進入面試的考生于2011年7月26日至27日正常上班時間到射洪縣人力資源和社會保障局二樓射洪縣人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮同仁路141號）領取面試通知書。逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。
5．進入面試程序出現的人員缺額不再遞補。
五、體檢及考察：
面試和專業科目考試后，根據招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以公共科目成績高低確定名次）等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由射洪縣人力資源和社會保障局統一安排，各招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到用人單位主管部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢工作結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。
因體檢、考核不合格出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報射洪縣人力資源和社會保障局同意后，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘用人員確定后，由縣人力資源和社會保障局予以公示。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局：0825-5866013；射洪縣人力資源和社會保障局：0825-6839210）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。
七、聘用
1．聘用辦法：經公示無異議者，由應聘者按各專業公示的總成績從高分到低分自行選擇符合聘用單位條件的崗位，經選擇確定單位后，再由縣人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。
2．聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業單位公開考試招聘工作人員審核確認花名冊》和《射洪縣事業單位招聘工作人員登記表》，并報縣人力資源和社會保障局審核確認。經審核確認后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續。
3．所聘用人員均實行試用期制度，試用期限為一年（試用期包括在聘用期限內）。
八、紀律與監督
1．招聘考務工作由紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界對招聘工作進行監督。
2．招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。
3．按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。
4．本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825-6629988、0825-6839210
附件：2011年射洪縣教育系統部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況表
射洪縣人力資源和社會保障局
二0一一年六月十三日
點擊附件打開：2011年射洪縣教育系統部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況表http://scsn.gov.cn/UploadFiles/snsrsj/2011/6/201106131822135869.xls
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