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          云南省師宗縣事業單位招聘人員實施方案(4)

          時間:2011-08-30 09:42來源:未知 作者:bank 點擊:
          4、資格復審的時間及地點在筆試成績公告后1至2周內電話通知報考人員;筆試成績公布后,報考人員可查詢到自己是否為資格復審對象。請報考人員注意保持通訊暢通,以便能及時進行聯絡,若無法聯系不能按時進行資格復審的,一切責任由報考人員自己承擔。
          5、進入資格復審的報考人員若自行放棄資格復審的,必須在資格復審開始一周前,向縣人才服務中心提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》,否則視為違紀人員,5年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。
          6、資格復審時,考生必須提供以下材料的原件及復印件1份︰《畢業證書》、《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》、《身份證》、《戶口遷移證》或《居民戶口簿》、《準考證》、《加分證明材料》,崗位需要的其他資格證書等材料。
          7、由于報考人員放棄資格復審或資格復審未通過造成的空缺,在報考該崗位的人員中,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的原則依次遞補,但只遞補一次,遞補人員向社會公示。
          8、通過了資格復審的報考人員對社會公布后參加面試。
          九、面試
          1、 面試由用人單位主管部門按照曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局核準的《面試方案》組織實施,可以一個部門獨立組織,也可以幾個部門聯合組織,還可以委托招聘工作主管機關統一組織。特殊崗位需要等額面試的必須報曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局批準后方能進行等額面試,且面試成績必須達 到60分(含60分)以上方可聘用。
          2、進入面試的考生若自行放棄面試資格須在面試前4天向縣人才服務中心提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》,否則視為違紀人員,5年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。余下的空缺,在報考該崗位的人員中,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的原則依次遞補,但只遞補一次,遞補人員向社會公示。
          3、筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。
          考試綜合成績的計算辦法:有加分的考生,考試綜合成績=筆試成績[(綜合素質成績+專業素質成績+筆試加分)÷2.5]×50%+(面試成績×50%);沒有加分的考生,考試綜合成績=筆試成績[(綜合素質成績+專業素質成績)÷2.5]×50%+(面試成績×50%)。
          4、面試時間另行通知。
          十、選拔辦法
          1、根據招考單位所需專業、學歷、崗位指標,按考試綜合成績從高分到低分選拔到指標數額滿為止。若出現考試綜合成績相同,按曲政發〔2011〕57號文件規定“參加云南省選聘到村任職的高校畢業生,任職滿2年且考核合格的;參加三支一扶計劃的高校畢業生,服務期滿后且考核合格的;革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患殘疾、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業生,同等條件下優先(錄)聘用”;若情況相同,選拔專業素質成績高者;若情況仍相同,由用人單位組織進行專業技能(操作)測試,根據測試成績從高分到低分進行選拔。
          2、考試綜合成績進入選拔錄取分數以內的須經縣級以上醫院體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)執行,體檢不合格者取消錄用資格,余下招考計劃在報考該崗位的人員中,按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補,但只遞補一次,遞補人員向社會公示。
          3、體檢合格后須參加考核,考核不合格者取消錄用資格,余下招考計劃在報考該崗位的人員中,按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補,但只遞補一次,遞補人員向社會公示。
          4、因通過其他方式就業放棄錄(聘)用資格的報考人員,必須在錄(聘)用手續辦理開始一周前,向縣人才服務中心提交《曲靖市2011年事業單位公開招聘人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》,否則將被視為違紀人員,建議相關錄用主管部門取消錄用資格。余下招考計劃在報考該崗位的人員中,按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補,但只遞補一次,遞補人員向社會公示。
          5、辦理了城鎮登記失業的“零就業家庭”的高校畢業生、享受城鎮居民最低生活保障的高校畢業生、連續失業1年以上的高校畢業生、殘疾高校畢業生、完全失去土地未就業的生活困難高校畢業生把相關證明材料報縣人才服務中心審核后免除體檢費用。
          6、經選拔錄用的畢業生,按規定程序辦理就業手續。
          十一、嚴格執行本《實施方案》,對弄虛作假者將取消報名、考試、面試、錄用資格,并依據有關政策嚴肅處理。
          1、2011年事業單位公開招聘人員計劃數必須在編制計劃內,不得突破編制計劃進行。
          2、2011年事業單位公開招聘人員是一項嚴肅的工作,在整個招聘過程中都要精心組織,嚴格執行政策,做到客觀公正。
          3、與報考人員存在回避關系的,按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
          4、 報考人員在報考過程中,應及時登錄上述公布的網站了解公開招聘工作進程和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員自己負責。所有報名人員登錄報名網站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》,由于必須點擊“同意”方可進入報名界面,考生一旦開始報名即受相關承諾的約束,若違背承諾按相關處罰條款處理。
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