為滿足哈爾濱市道外區及所屬事業單位補充工作人員的需要，根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯［2004］19號），2011年哈爾濱市道外區公開招聘事業單位人員工作將在近期進行。現將有關事項公告如下：
一、招聘發布
（一）招聘計劃
2011年哈爾濱市道外區所屬事業單位公開招聘工作人員175人。
1、教育系統共招聘96個崗位，127人（含機關幼兒園3人）。
2、衛生系統共招聘37個崗位，48人。
（二）發布方式
媒體：《哈爾濱日報》、《新晚報》
網絡：哈爾濱市人力資源和社會保障局http://www.hrblss.gov.cn
哈爾濱道外區人民政府網http://www.hrbdw.gov.cn
發布《招考指南》，《2011年哈爾濱市道外區教育局公開招聘工作人員計劃》和《2011年哈爾濱市道外區衛生局公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》

二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員；應屆畢業生；符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，身體健康；
3、教育系統戶籍限制在哈市八區十縣內，衛生系統戶籍限制在黑龍江省內考生。(統招中專及五大畢業生需具有哈市市區戶口)；
4．一般應具有國家承認的大專以上文化程度（特殊崗位可放寬到中專）；
5．報考年齡：年齡要求35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；具有副高職以上專業技術職務任職資格的人員報考衛生系統專業類崗位，年齡可放寬至40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。
（二）其它條件

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。
詳細內容，請閱讀《招聘計劃》。
四、報名方法
1、報名時間：教育和衛生系統同時報名，時間從2011年6月19日8：30起至23日17：00止。
2、報名地點：哈市第十二中學體育館（道外區宏偉路28號東側門）
3、報名需帶證件：(1)身份證、畢業證、教師資格證、執業資格證原件及復印件（A4紙張）各1份。(2)近期同版免冠一寸彩色照片4張。(3)應屆畢業生暫未取得畢業證、教師資格證的報考人員，需有學校開具的相關證明，錄用前，必須出具畢業證、教師資格證，否則不予聘用。他人代報名須帶齊以上證件，并出示代報人的有效證件。
4、筆試報名考務費：105元。
5、報名者經資格審查合格后，請于7月10日至7月11日領取準考證，領取準考證地點同報名地點。（不再另行通知）
6、筆試、面試、體檢的時間和地點及面試者名單、報到人員名單等公示內容，均將在網上發布。
7、考試相關信息咨詢方式：
(1)電話:88985908(2)網絡:道外區人民政府網（http://www.hrbdw.gov.cn
8、筆試結束后在道外區人民政府網及哈爾濱市人力資源和社會保障局信息網上公布考試成績，并公布參加面試人員名單。
u報名注意事項
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3．報考人數達不到1：5的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。對于民主、巨源、永源村小學崗位報考比例未達到1:5的，戶籍可放寬到省內，達到比例為止。截止報名結束，未達到比例要求的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4．筆試加分政策：
（1）高校畢業生到我市農村基層服務期滿后3年內報考本次事業單位招聘（含志愿服務西部計劃）的，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分。
（2）高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后的，筆試成績加10分。
（3）符合加分政策考生，需在報名時提供相關證明材料，報名結束后，由區招聘主管部門在筆試前進行加分資格審核確認（具體時間和地點網上另行通知）。
（4）特困大學生和城市低保人員在筆試結束后，憑市、區、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件）、報名費原始票據在指定時間和地點（網上另行公布），經區招聘主管部門審核確認后辦理返還考試費用事宜。 ）、哈爾濱市人力資源和社會保障局（http://www.hrblss.gov.cn）

5．政策咨詢電話：
技術咨詢電話：88984188
咨詢時間：8：30-11：30，13：30-16：30
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
1、考試時間：定于2011年7月17日（以準考證上的時間為準）。
2、筆試：考試科目管理類為《行政能力測試》和《申論》，各100分；專業類為《綜合知識》和《專業知識》，《綜合知識》總分80分，《專業知識》總分120分；教育系統《綜合知識》考試范圍為教育學、心理學及教育政策法規等；衛生系統《綜合知識》考試范圍為政治理論知識、思想道德修養、法律知識、公文寫作知識及國際國內時事等；教育和衛生系統所考《專業知識》詳見《招聘計劃》。
3、考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4、分數線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數1：3的比例確定面試人選。
（二）面試
面試采取結構化面談、情景模擬相結合的方式進行。筆試后，根據筆試成績按1:3比例確定面試人選。如第三名出現并列，并列人員均進入面試。面試棄權，最晚須面試前一天告知，進行順延遞補；面試當天棄權，不進行順延遞補。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。
（三）體檢和考核
體檢由區人社局統一組織實施，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。考核由用人主管部門和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。
（四）聘用和簽訂合同
考試、體檢、考核合格后，在相關網站公示七天，公示無疑義者，由區人社局發給《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理聘用手續。所有被聘用人員均為事業編制，為正式工作人員。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期合格者，與用人單位簽訂為期3年的聘用合同（含試用期），合同期間不準在本系統內另擇其他單位；對于考入民主、巨源、永源村小學崗位的，簽訂10年聘用合同，合同期間內不準另擇其他單位。被聘人員實行人事代理制，由區人才服務局負責人事代理，代理費自理。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由區招聘主管部門對其進行處理。