1. 這里收集2011年最新的招聘信息

          2011下半年黑龍江省糧食局所屬事業單位招聘人員方案

          時間:2011-09-02 08:56來源:未知 作者:bank 點擊:
          根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦法﹝2006﹞32號)和《關于印發〈黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(黑人社發﹝2011﹞68號)規定,為進一步加強黑龍江省糧食局直屬事業單位專業技術人員隊伍,以公開平等、競爭擇優為原則,以德才兼備、人崗相宜為標準,黑龍江省糧食局決定面向社會為黑龍江糧食設計院公開招聘工作人員。結合黑龍江省糧食設計院工作實際,制定本方案。
          一、單位簡介
          黑龍江省糧食設計院是經黑龍江省編委批準成立的正科級事業單位,主要承擔工程設計、工程咨詢和房地產開發職能,具備商物糧行業工程設計乙級資質。
          二、招聘崗位
          黑龍江省糧食設計院擬招聘3類工程設計崗位,共計5名工作人員(詳見附件1)。
          三、招聘條件
          1、擁有中華人民共和國國籍;
          2、年齡在40周歲以下(1971年6月30日后出生)。高學歷或特殊專業人員年齡可放寬到45周歲(1966年6月30日后出生);
          3、具有全日制本科以上學歷;
          4、具有良好的政治素質和職業道德,工作能力強,實績突出;
          5、具備《黑龍江省糧食設計院面向社會公開招聘工作人員計劃》(附件1)中規定的相應崗位招聘條件;
          6、身體健康。
          四、招聘程序
          (一)報名
          1、報名時間及方式:請報考人員于2011年9月2日~9月16日登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳事業單位公開招聘網站(http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp)進行網上報名。
          2、報名要求:報考人員只能報考一個職位,報考信息一旦通過資格審核不能再報考其他職位。
          (二)資格審核
          1、在報名截止后5個工作日內,通過資格初審者,準予發放筆試準考證。
          2、應聘同一崗位,通過資格審查并參加考試人數與招聘人數之比原則上不低于3:1。達不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。特殊情況經省委組織部或省人社廳同意,適當降低比例要求。
          3、考生應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試和招聘資格。面試前,將對考生個人資料進行現場審核。
          4、對此次公開招聘內容需要咨詢時,致電省糧食局所屬事業單位公開招聘政策咨詢電話:(0451)53601873。
          (三)考試
          1、筆試
          筆試采取閉卷方式進行,主要測試考生的基本理論素質和專業能力水平,專業知識以建筑學、土木工程和電氣類知識為主,滿分為100分。筆試成績不及格者不納入面試范圍。筆試時間和地點另行通知。
          2、資格復審和面試
          1)資格復審。根據筆試成績,按面試人數與招聘人數3:1的比例進入資格復審。進入資格復審人員須持本人身份證、學歷證明、相關業績材料證明和筆試《準考證》,在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審合格者,準予面試;不合格者,取消面試資格,缺額在筆試成績合格者中,按照成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員達不到面試比例要求的,減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘,特殊情況經省委組織部或省人社廳同意,適當降低比例要求。
          2)面試
          采取結構化面談方式,主要對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、形象儀表等各方面進行考察。滿分100分。
          考試總成績計算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
          (四)考察、體檢
          1、考察
          根據報考人員的總成績,由高分到低分確定考察對象。主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核不合格者,不予聘用。
          2、體檢
          由用人單位負責組織體檢。體檢內容及健康標準參照國家修訂后的《公務員錄用體檢通用標準試行》體檢通用標準執行。
          (五)公示
          擬招聘人員名單將在黑龍江人力資源和社會保障廳網站進行公示,時間為7個工作日。
          (六)辦理調動手續
          公示期滿無異議的,按照管理權限為受聘人員辦理調動手續,用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,時間為6個月。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
          (七)相關待遇
          應聘人員一經聘用,享受國家及省統一規定的事業單位專業技術人員工資福利待遇。
           
          ------分隔線----------------------------
          中国亚洲呦女专区