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          黑龍江省鶴崗市事業單位2011年招聘工作人員公告

          時間:2011-08-24 06:16來源:未知 作者:bank 點擊:
          黑龍江省鶴崗市事業單位2011年招聘工作人員公告
           
          為滿足我市事業單位用人需要,緩解大學生就業壓力,提高工作人員素質,改善隊伍結構,根據國家和省有關要求,依據《鶴崗市人民政府關于鶴崗市事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(鶴政發[2007]37號),經市政府批準,市人力資源和社會保障局決定組織實施2011年鶴崗市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下:
          一、招聘計劃
          此次事業單位計劃招聘143人,其中全額撥款單位46人,差額撥款單位77人(其中30名碩士研究生按照市委、市政府鶴發[2005]18號文件有關規定辦理),自收自支單位20人。具體招聘崗位詳見《2011年鶴崗市事業單位公開招聘工作人員計劃》。
          二、招聘對象、資格條件及工資福利待遇
          (一)招聘對象
          這次公開招聘的對象,原則上確定為現具有鶴崗市戶籍的應往屆畢業生及符合招聘條件的其他人員;招聘碩士研究生的可不受戶籍限制。
          (二)報考條件
          (1)遵守中華人民共和國憲法、法律;
          (2)具有良好的品行;
          (3)具備崗位所需的專業或技能條件;
          (4)具備崗位要求的身體條件;
          (5)具備崗位所需的其他條件。
          下列人員不得報考:
          (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
          (2)在近三年公務員招考和事業單位招聘過程中被錄(聘)用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
          (3)有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
          (三)工資福利待遇
          經全市事業單位公開招考聘用后,辦理人事編制手續,享受事業單位工資福利待遇。
          三、報名方法
          這次事業單位公開招聘工作人員考試采取現場報名的方式進行。應聘同一崗位,通過資格審查的報考人數與招聘人數之比要不低于3:1,對達不到這一比例的,將減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
          (一)崗位查詢
          市人力資源和社會保障局即日起在鶴崗市人力資源和社會保障局網站(http://www.hg12333.gov.cn)、鶴崗市政府政務網站、鶴崗電視臺、鶴崗日報、鶴崗晚報等媒體上發布招聘公告和招聘計劃,供報考人員查詢。如對此次招聘工作相關信息需要咨詢,請直接與市人力資源和社會保障局人才流動開發科聯系,電話:0468—3230505。
          (二)報名時間、地點
          報名時間:2011年8月26—31日(周六、周日不休息)。
          上午8:30—11:30
          下午13:30—16:30
          報名地點:鶴崗市人才大市場(原市人事局二樓,市一百對面金輪商城樓上)。
          (三)資格審查
          各招聘單位主管部門負責報考本部門考生的資格審查工作,市人力資源和社會保障局負責資格復審。凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的,取消其報考資格,已被聘用的一經發現,取消其聘用資格,三年內不得參加事業單位招聘考試。
          (四)注意事項
          考生只能報考一個崗位;考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。考生報名時需要攜帶戶口、身份證、畢業證、學位證的原件和2份復印件,近期同版免冠2寸照片兩張并附電子版(電子版照片須以本人身份證號命名),以及崗位所需的相關佐證材料。
          四、招聘辦法

          事業單位招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,突出事業單位專業特點,采取公開考試與嚴格考核相結合的方式,擇優聘用。
          (一)筆試
          筆試試題的命制和評分由省人力資源和社會保障廳統一組織。
          筆試時間:2011年9月17日(具體時間以準考證上的時間為準)。
          筆試科目:包括《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科,每科以百分計算,總成績為200分。根據筆試成績按照招聘崗位1:3比例確定參加面試的人選。
          筆試取準考證時間、地點:2011年9月12—14日;鶴崗市人力資源和社會保障局人才流動開發科(金輪商城樓上505室)。
          (二)面試
          面試突出專業特點,管理類崗位主要采取結構化面談的方式,測評其綜合素質;專業類崗位主要采取現場答辯、情景模擬、實踐操作等方式,測評應試者的專業知識及實際運用能力。面試滿分100分,面試成績低于60分者不予聘用。面試具體時間另行通知。
          (三)體檢和考核
          筆試成績與面試成績累加,作為事業單位招聘總成績。根據考試總成績按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員名單。若考試總成績相同,分別依次以面試成績、行政職業能力傾向測驗成績高者進入體檢人選。體檢參照2010年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格人員確定為被考核人選,體檢不合格者不能聘用。
          考核參照國家公務員局印發的《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局發〔2011〕3號)執行。
          (四)公示及辦理聘用手續
          體檢、考核合格人員確定為擬聘人選,由市人力資源和社會保障局在公共媒體上進行聘用前公示,公示期為7天。經公示無異議者,確定為合格人選,用人單位按有關規定辦理聘用手續。公開招聘人員實行試用期制度,應屆畢業生試用期為一年,其他人員試用期為6個月,試用期滿后進行考核,考核不合格的取消聘用資格。

           

          鶴崗市人力資源和社會保障局
          二○一一年八月二十二日
           
           
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