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信豐縣2011年公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
全縣事業單位招聘54人（詳見招聘崗位表）。
二、招聘條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（三)遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
（四)具備擬報考崗位所需資格條件（見招聘崗位表）；
（五)身體健康；
（六)年齡在28周歲以下（即1983年8月31日以后出生的，具有研究生學歷的可適當放寬到30周歲，即1981年8月31日以后出生的），考生地域不限；
（七)應（歷）屆全日制大學畢業生未被國家機關事業單位正式錄（聘）用的人員。
三、招聘程序和方法
根據用人單位所需專業情況，通過考試按總成績從高分到低分進行擇優招聘。
考試分為筆試和面試。筆試內容為公共科目和專業科目，公共科目筆試內容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業科目筆試內容為招聘崗位所需的業務知識、相關政策法規等知識。公開招聘總成績為100分，其中公共科目、專業科目、面試成績各為100分，各項分數占總成績的比重為20：40：40。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2011年5月18日—5月24日。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政中心B棟213室）。
3、報名辦法：采取現場報名的方式進行，凡符合報名條件者持本人身份證、學歷學位證、就業報到證等相關證件的原件及復印件，本人近期同底免冠一寸照片3張，報名登記表（在信豐縣人民政府網站下載，網址為www.jxxf.gov.cn），到指定的報名點辦理報名手續，同時繳納報名費200元/人。
4、資格審查：資格審查與報名同時進行，由招聘領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，發放準考證，考生憑準考證參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現考生與公告所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）招聘考試
1、開考條件
每個專業的報名，經資格審查后符合條件的報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到這一比例的，將核減該專業的招聘人數或取消該專業的招聘計劃。
2、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。筆試評卷結束后，將公共科目、專業科目筆試分數按其占成績的比重計算出筆試總成績，按招聘計劃數從高分到低分按1：3比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
3、加分政策
根據信豐縣人民政府《關于印發建立和完善計劃生育利益導向機制實施意見的通知》精神，對本縣農村已扎二女戶（含已扎一女戶）家庭子女參加考試的，在其筆試總成績中給予加3分。在同等條件下，優先聘用。符合加分條件的考生，報名時須提供鄉鎮及縣計生部門出具的證明材料，未提供證明材料的，視為自行放棄加分。
4、面試
面試采取結構化面試的形式進行，面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。面試結束后，將面試分數按其占總成績比重計算出面試成績，并與筆試成績相加合成考試總成績。
（三）體檢
根據筆試和面試的總成績，按每個專業從高分到低分等額確定參加體檢對象，若出現與入闈最后并列者，按筆試總成績從高分到低分順序排名確定。因體檢不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢醫院由縣人力資源和社會保障局指定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行，體檢費用自理。
（四）擇崗
考生根據公布的專業及相對應的崗位進行擇崗，按總成績從高分到低分的順序由考生依次自主選擇招聘崗位。若出現分數并列的，以抽簽方式決定選崗順序。未按規定時間參加擇崗的，視為自行放棄，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
筆試、面試成績及擬聘用人員名單分階段進行公示，公示期限為7天。
（六）聘用
公示無異議，由招聘領導小組確定擬聘用人員報縣政府審批后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按規定簽訂聘用合同，試用期為一年，新聘人員一律實行人事代理，試用期滿經考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格；擬聘人員無正當理由逾期10天未到的，經確認，作自動放棄處理。
四、待遇
新招聘人員試用期間的工資按國家有關規定執行。試用期滿后，經考核合格的，根據事業單位崗位設置管理的有關政策規定進行正式崗位聘用（合同期限為三年），其工資待遇按國家規定執行，屬財政全額供養的，列入財政全額供養，自收自支事業單位經費按原渠道解決。
五、考試時間和地點
（具體考試時間、地點另行通知）。
咨詢電話：0797-3339201
詳情請登錄信豐縣人民政府網（http://www.jxxf.gov.cn/）查詢。
附：1、信豐縣2011年公開招聘事業單位工作人員崗位表
2、信豐縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表
信豐縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
2011年5月9日
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