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為積極貫徹落實縣委、縣政府有關會議精神，堅持教育優先發展，把實施“農村教師輸血工程”工作落到實處，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足高中教育和農村教育教學實際需要，決定2011年公開招聘120名中小學教師，現結合我縣教師隊伍編制和結構情況，制定本實施方案。
一、基本原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
（二）實行“按需設崗，分科報名，統一考試，選優聘用”的原則。
（三）堅持緊缺學科教師優先、缺編鄉村學校優先的原則。
二、招聘崗位及數量
本次招聘農村中小學新教師100名（其中，初中教師25名，小學教師75名），參加全省統一報名和筆試，入闈后參加縣組織的面試；招聘高中新教師20名，實行縣自主招聘考試，采取“綠色通道”辦法。具體崗位見附件。
三、報考條件
報考人員應具備以下條件：
（一）熱愛教育事業，遵紀守法，無違紀違法行為。
（二）身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
（三）年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
（四）本縣代課教師且目前仍在崗并任教2年以上者，或在縣民辦學校任教2年以上者（經學校和縣教育行政部門認可）且至今仍在崗的年齡放寬到35周歲（1976年7月1日以后出生）。
（五）報考小學崗位的考生必須具有全日制普通大專或大專以上學歷，同時必須具有九江籍戶口（2011年3月23日前，戶口為九江籍；本人上大專或大專以上學校前戶口在九江也可）；報考初中崗位的考生必須具有全日制普通本科或本科以上學歷，戶籍不限。
（六）高中招聘的新教師，根據學校緊缺學科的需要，實行人才“綠色通道”政策，對象為：①已獲高等院校全日制碩士研究生學歷；②具有教育部（“211”工程）重點師范大學全日制師范類本科（一本）學歷；③具有永修籍戶口（入學前戶籍在永修），且具有省級師范大學全日制師范類本科（一本）畢業生；④當前在本縣重點高中學校任教五年以上且具有高級職稱資格的人員（年齡可適當放寬，且在縣重點高中學校每服務滿一年加2分，按實際服務年限計算）。以上人員（不含本縣在編教師）可免筆試，直接進入面試。
（七）初中、高中的報考對象必須具有相應層次的教師資格證且專業對口；小學的報考對象必須具有教師資格證。2011年畢業的應屆畢業生憑畢業生就業推薦表報考，考取后憑畢業證原件報到上崗。2011年已報考教師資格證的應屆畢業生可以報考，但必須要有相關部門出具的同等效力的資格證明。如果當年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。
四、招聘程序及方法
（一）申報計劃
我縣參加全省中小學教師統一招聘，縣教育局根據縣政府確定的招聘計劃，填寫好《江西省2011年中小學教師招聘計劃申報表》，報九江市教育局并錄入上網，上報相關部門正式發布公告后，送縣委編辦、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）發布公告
1、全省招聘中小學教師的公告于5月上旬在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站、江西教育網及江西人事考試網上發布。
2、我縣將通過相關媒體、網絡、會議、公告等形式轉發相關招聘信息（永修縣政府網：www.yongxiu.gov.cn；縣人力資源和社會保障局：www.yxrsld.com ; 永修縣教育局：www.yxjy.gov.cn ）。
（三）報名辦法
1、參加全省統一考試的考生登陸江西人事考試網（www.jxpta.com）報名,網上報名時間為2011年5月17日9：00至5月24日16：00。報名時考生要如實填寫個人報考信息，依據我縣報考崗位設置的條件報考，如有弄虛作假，造成的一切后果由考生自負。
2、參加縣自主招聘，實行“綠色通道”的考生，帶上相關材料原件及復印件直接到縣教育局人事股報名，報名時間為2011年5月23日至6月3日17：00（地址：永修縣開發大道東段，聯系電話：0792—3227135）。
（四）考試考查
1、省統一招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。筆試6月中旬進行（具體日期以省公告為準），主要測試考生的教育綜合知識（占25%）及相應層次學科專業知識（占25%）。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員。
2、縣自主招聘實行“綠色通道”的考生，不受比例限制，審查合格者直接參加面試。
3、 面試主要采取試講、說課等方式進行，主要考察考生的教育教學水平和能力，由縣教育局會同縣監察、人保、編制等相關部門審查確定入闈人員名單公布之后，組織 實施面試工作，且面試工作方案報中小學教師招聘工作領導小組審定后實施。初中、小學崗位筆試入闈的考生面試前，要對相關材料原件和復印件進行現埸資格復 審，審查合格者方可進入面試。
（五）聘用備案
根據筆試和面試總成績（“綠色通道”考生按面試成績）從高分到低分確定擬聘人員（若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員），經體檢合格、公示無異議后，到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關手續。
1、體檢
體檢的人數根據招聘計劃已設的崗位按總成績從高分到低分1：1的比例確定（如有身體不合格者，空額依次遞補）；體檢的內容參照《江西省國家公務員錄用體檢辦法》執行。體檢費用自理。
2、考核
體檢結束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣監察局對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校（工作單位或居委會）調查等形式進行德才表現考核，考核不合格者取消聘用資格。
3、聘用
（1）體檢、考核合格者，按筆試加面試（面試成績必須在合格以上）總成績（“綠色通道”考生只按面試成績），按所報學科的計劃數由高到低擇優確定擬聘對象。擬聘結果經縣中小學教師招聘工作領導小組審定后公示名單。
（2）所有被聘用的新教師分學科按分數從高到低依序由考生自行選擇到計劃招錄的農村中學和村小（或高中）任教。新聘用教師必須在自己所選的鄉村學校任教五年以上。
（3）審定的擬聘人員公示無異議，由縣人力資源和社會保障、編制、教育、財政等部門辦理聘用手續，試用期1年。
（4）試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續，凡考核不合格者取消聘用資格。
（5）新招聘人員實行聘用制，檔案由縣人力資源市場實行人事代理。
（六）報考費用
1、參加全省統一考試的考生，報名筆試費用，執行全省統一規定。
2、參加面試的考生，依據省定標準，并報縣物價局審定收費標準執行。體檢費用按照縣衛生部門的規定執行。
（七）組織領導
為 切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣中小學教師招聘工作領導小組，由縣政府副縣長閔柳鶯任組長，縣政協副主席、縣財政局局長張義武任副組長， 縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監察局、縣委編辦、縣發改委、縣財政局、縣公安局、縣物價局、縣信訪局等部門負責領導為成員。領導小組下設辦公室， 辦公室設在縣教育局，縣教育局局長熊茂東兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀檢監察及社會的監督，如發現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并追究有關當事人的責任。舉報電話：0792-3231699。
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