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5.專業測試（含面試）結束后，根據專業測試（含面試）成績按招考名額1：3比例確定進入筆試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）筆試
1.筆試時間：2011年6月28日上午9:00—11:00。
2.打印準考證時間：2011年6月25日至27日（自行網上打印）。
3.筆試地點：見《筆試準考證》。
4.筆試結束后，根據筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1.面試形式：仙女湖區接待辦公室接待崗位面試內容：接待禮儀知識、舉止儀表、才藝展示、語言表達等。中職教師崗位面試內容：教案10分、說課50分、教學答辯40分，總分100分。其它崗位均為結構化面試。
2.面試時間：仙女湖區接待辦公室接待崗位面試時間為2011年6月19日；其它崗位面試時間另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單》。
4.仙女湖區接待辦公室接待崗位面試結束后，根據面試成績按招考名額1:3比例從高分到低分確定進入筆試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
六.計分辦法
（一）仙女湖區接待辦公室接待崗位：筆試成績占40%，面試60%，總分100分。
（二）教育系統崗位：面試（專業測試）50%、筆試50%，總分100分。同一職位多個考場面試（專業測試）成績的計算：為消除同一職位多個考場之間因其它因素給考生造成的打分差異，做到公平合理，參照公務員考試方案，同一職位多個考場考生的面試成績需乘一個加權系數，即考生的最后面試（專業測試）成績=（本職位總平均分÷該考場平均分）×該考生面試（專業測試）分數。
（二）其它崗位：筆試成績60%，面試成績占40%，總分100分。
七.開考比例
招考名額與報考人員的比例達到1:5以上（含）方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法》有關規定處理。
八.體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確 定體檢（參照公務員體檢標準執行，有國家特殊行業體檢標準的，按照其標準執行）人選；考試總成績相同者，依次按專業測試、面試、筆試的分數高低，確定體檢人選。體檢、考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（二）市教育系統崗位：體檢合格者，根據公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依次雙向選擇。若雙向選擇不成功且不接受組織調劑者視為放棄聘用，差額從高分到低分依次遞補。
（三）考察由用人單位主管部門組織實施。主要考察其現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等。
九.其它事項
（一）筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。專業測試（含面試）由市人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織。專業測試、筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。市紀委監察工作人員參與全過程并實行監督。
（二）專業測試、筆試、面試、體檢和考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網和江西新余人才網進行公布。
（三）經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。
（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0790-6736068 6736011
本方案由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一一年五月三十日
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