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          2011年上半年江西省分宜縣事業單位招聘人員實施方案

          時間:2011-06-29 07:56來源:未知 作者:bank 點擊:
          江西分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員實施方案
           
          根據《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》,經分宜縣人民政府研究同意,分宜縣廣播電視臺等11個事業單位和衛生系統面向社會公開招聘人員72人(其中縣人民醫院臨床醫生崗位招聘2名碩士研究生,采取直接考核的方式招聘)。為了確保本次招聘工作的順利進行,特制定本方案。
          一、招聘原則
          堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,努力實現依法招聘、科學招聘、公平招聘。
          二、報考基本條件
          (一)具有中華人民共和國國籍;
          (二)遵紀守法;
          (三)具有良好的品行;
          (四)崗位要求的身體條件和其他條件;
          (五)崗位要求的學歷條件。
          三、招聘單位、崗位、人數及條件(見附件)
          附件《分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》。
          下列人員不得報考:
          (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、正在接受刑事司法調查尚未作出結論的人員或曾被開除公職的人員;
          (二)受到黨紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
          (三)現役軍人;
          (四)本縣在編在崗人員;
          (五)被辭退未滿五年的;
          (六)在讀的非應屆畢業生
          (七)具有法律、法規規定不得參加考試的其他情形的人員。
          四、實施步驟方法
          招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。
          (一)報名和資格審查
          1、報名時間: 2011年6月27日8:00至2011年7月1日下午5點止。一人只能報考一個崗位。
          2、報名地點:分宜縣人力資源和社會保障局人才交流中心(地址:縣行政中心225室)。咨詢電話:18979080630。
          3、報名需帶材料:學歷證原件及復印件(應屆畢業生帶推薦表)、身份證原件及復印件、執業資格證書原件及復印件、有工作單位的須出示單位同意報考證明、本人免冠彩色照片2張、報名考務費100元(收費依據:國家物價局、財政部價費字[1992]253號)。
          4、資格審查:資格審查貫穿招考始終,不符合條件者取消資格。
          5、現場報名,不接受電話報名。
          (二)筆試
          1、筆試時間:筆試時間為2011年7月9日上午9:00-11:00。
          2、筆試地點:分宜一小
          3、筆試內容:各崗位筆試內容見附件《分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位及崗位條件表》,全部為客觀題。
          4、開考條件
          報考人數應達到該崗位擬招聘名額5:1以上(含等額)方能開考,達不到該比例的,經縣招聘領導小組研究,可適當降低開考比例或遞減招聘名額。
          (三)面試
          根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位名額1:3的比例確定入圍面試人員,最后一名分數相同者,一并入圍面試。
          1、面試時間:2011年7月16日上午7:30分開始(幼兒教師面試時間另行通知)。
          2、面試地點:分宜一小
          3、面試形式:結構化面試,主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
          幼兒教師崗位面試內容為說課和撰寫一堂課的教案。具體為:(1)隨機抽簽撰寫一堂課的教案(時間30分鐘);(2)說課(時間10分鐘);(3)幼教教師崗位需加試專業技能測試。測試內容為舞蹈、唱歌、器樂演奏。
          (四)計分方法
          1、筆試、面試均按百分制出題。
          2、報考幼兒教師崗位:筆試成績占50%,面試(含專業技能測試)50%計入總分。(說課40分、專業技能測試60分,其中:舞蹈20分,唱歌20分,器樂演奏20分)
          3、報考其他單位崗位按筆試成績70%,面試成績30%計入總分。
          (五)體檢和考核
          根據考試總成績,按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考核對象。如考試總成績出現同分的,則根據面試成績高的確定體檢和考核對象。
          1、體檢
          體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,行業已制定體檢標準的,參照其行業標準,體檢工作由招聘領導小組統一組織,體檢費自理。
          2、考核
          對體檢合格的應聘人員,由用人單位主管局組織對其現實表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復核。考核由用人單位主管部門負責,人事、監察部門參與。
          因體檢、考核不合格的人員取消資格,所產生的空缺按總成績由高分到低分遞補一次。
          (六)公示和聘用
          體檢、考核結束后,由招聘領導小組按照規定的程序,從考試總成績、體檢、考核結果都符合條件的人員中,確定擬聘人員名單,向社會公示,公示時間為七天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用。
          五、有關要求
          招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大,各招聘單位主管局要高度重視,周密部署,準確把握政策,嚴格按照有關規定實施,認真負責做好每個環節的工作,保證招聘工作公開、公平、公正。
          六、有關說明
          1、報考分宜縣公共資源交易中心的人員,錄用后在縣國土資源管理局下屬全額撥款事業單位上班。
          2、報考鄉鎮衛生院崗位的,考生按崗位招聘名額從高分到低分依次選擇鄉鎮衛生院。
          3、《分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位表》中的學歷要求均為全日制普通高校應歷屆畢業生。
          4、《分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位表》中的年齡要求計算截止時間:35周歲為1976年7月1日以后出生;28周歲為1983年7月1日以后出生;25周歲為1986年7月1日以后出生。
          5、專業:參照《江西省2011年考試錄用公務員專業分類目錄》。
          本方案由分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員領導小組負責解釋。
           
           
          附件:1、分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位及崗位條件表(縣直單位) 分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員職位表.doc
          2、分宜縣2011年上半年事業單位公開招聘人員崗位及崗位條件表(衛生系統)  分宜縣2011年衛生系統公開招聘人員職位表.xls
           
           
          分宜縣2011年上半年事業單位
          公開招聘人員領導小組
          2011年6月15日
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