為充實我縣職業技術學校教師隊伍，經縣政府批準，決定今年面向社會公開招聘1名普通高校本科畢業生到該校任教。現將有關事項公告如下：

為加強招聘工作的領導，成立招聘工作領導小組，全面領導教師招聘工作，審定工作文件和文告，督查整項工作的實施情況。領導小組由縣人民政府分管教育副縣長連佩忠同志任組長，縣教育局局長顧榮輝同志為副組長，縣委組織部、縣委宣傳部、縣監察局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局、縣教育局有關領導為成員。領導小組下設監察、綜合、考試考核和后勤4個工作小組，分工負責有關具體工作。

電子技術1人。

（一）本次招聘面向社會公開進行，報考人員不受戶籍限制，但應符合以下條件：

1、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

2、必須具有國家承認的全日制普通高校二本及以上學歷，電子技術專業，取得高中教師資格證。

3、身體健康，五官端正；

4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。

1、報名登記。符合報名條件的人員持本人學歷證、教師資格證、身份證、畢業生就業報到證原件及復印件、學歷檔案、個人近期免冠一寸彩色照片3張到到縣教育局報名登記。

2、資格審查。縣教師招聘選調工作領導小組負責報名者的資格審查，合格的準予報名。資格審查將貫穿于選調工作的全過程。

3、筆試。筆試內容為高中物理專業知識，按高考要求命題。筆試采取閉卷答題方式進行，考試時間為120分鐘，卷面總分150分。筆試成績按50%權重計入總分（按筆試實際得分*50/150計入總成績）。

4、面試。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員。面試采取說課方式進行，包括撰寫說課稿（一節課）、說課兩個方面，分別占20%、80%。說課內容為相應學科學段內容。面試總分100分，按50%權重計入總分（按面試實際得分*50/100計入總成績）。

5、確定擬聘人員。根據參加招聘考試人員的總成績。按招聘崗位從高分到低分（總成績相同，則以面試成績確定）的排序確定擬聘人員。

6、體檢與考核。體檢標準按江西省教育廳《江西省申報教師資格人員體檢辦法》（贛教人字（2005）5號）執行。考核工作在縣教師招聘工作領導小組統一領導下，由綜合組、監察組負責對招聘對象進行綜合考核。

7、公布結果。領導小組按照招聘教師數額、參選人員成績排位和體檢結果，確定聘用人員。在確定聘用人員時，總成績相同，按面試成績排序調劑；若出現人員體檢不合格時，則按總成績的排位依次補充參加體檢的人員。擬聘用人員經公示無異議后，由縣教育局負責辦理有關手續。

1、報名時間2011年7月14—15日，筆試時間2011年7月21日。

2、招聘的教師實行試用期一年，試用期內享受同校教師的同等權利和義務。試用期滿，經所任教學校考核合格者，由教育、編制、人事部門辦理聘用手續，所有聘用人員（含試用期）按有關規定實行人事代理；不合格者，招聘人員從試用期結束之日起即與用人學校終止工作和人事關系。

 

廣昌縣教師招聘領導小組

2011年7月7日