為改善我縣部分事業單位隊伍結構，解決專業人才不足的現狀，充實工作力量，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員65名（招聘單位、崗位、崗位資格條件等詳見附表）。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方法

事業單位公開招聘工作人員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準和崗位所需的資格條件，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及資格條件

（一）基本條件

1、政治素質好、遵紀守法、服從分配。

2、身體健康，能勝任工作崗位要求。

3、其它要求和條件見附件表格。

4、有以下情況之一者不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）曾因個人責任發生醫療事故的（以醫療事故鑒定結論為依據）;

（4）有法律規定不得聘用的其它情形。

（二）招聘單位、崗位及崗位條件

招聘單位、崗位及崗位條件詳見附件《2011年余江縣公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

三、招聘程序

（一）信息發布

7月15日—7月30日通過《江西日報》、《鷹潭日報》、余江縣有線電視臺等新聞媒體向社會公布，詳情可登錄江西人事人才網、鷹潭人才網和余江縣政府網或垂詢余江縣人力資源和社會保障局。

（二）報名

報名采取誠信報名的方式，報名時須攜帶近期免冠1寸彩照3張和報名費，填寫《報名登記表》一式一份。招聘領導小組根據其本人填寫的《報名表》進行資格初審，初審合格則參加筆試，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。每位考生限報一個崗位，如報名人數與招聘崗位未達到3：1開考比例，則減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。在編在崗人員報考須提供所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。

報名時間：2011年8月1日--5日(上午8：00-11：30下午2：30—5：30)，節假日照常上班。

報名地點：余江縣人力資源和社會保障局

聯系人及電話：鄧先生0701-5881360。

（三）考試

招聘考試由招聘領導小組統一組織實施。公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試采取閉卷筆答的方式進行。考試范圍為招聘崗位所必備的文化基礎知識及專業知識。按照筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入闈面試人員名單（如入闈最后一名成績并列者一并進入面試）。

2、資格復審

面試入闈人員由招聘領導小組負責資格復審，經復審合格的人員方可進入面試程序。資格復審時由其本人提交準考證及身份證、畢業證及相關崗位要求的資格證書原件和復印件各一份。

3.面試

面試采取結構化面試，以百分制計分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和實際崗位操作能力。報考播音主持和播音員崗位的要增加上鏡考核。

4.考試成績

考試成績以筆試成績（占50%）與面試成績（占50%）合計計算總分（其中：報考播音員和播音主持崗位的以筆試成績（占40%）、面試成績（占20%）和上鏡成績（占40%）合計計算總分；報考衛生系統崗位的考試成績以筆試成績（占80%）與面試成績（占20%）合計計算總分）。考試成績在余江縣政府網、鷹潭人才網和江西人事人才網公示。

（四）體檢

招聘領導小組根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績相同則以面試成績高低確定取舍，但衛生系統崗位以筆試成績高低確定取舍，播音員和播音主持崗位的以上鏡分高低確定取舍，上鏡分相同的以面試分高低確定取舍，如筆試、面試、總成績分數都相同的，則一并進入）。

體檢標準按照體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發［2005］1號）執行，體檢費用由考生自理。

（五）考核

考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領導小組組織實施，主要考核其現實表現，職業道德、敬業精神，遵紀守法等，同時復核其資格條件。因體檢、考核不合格或資格條件不符合而出現缺額，不予遞補。

（六）公示

體檢、考核合格人員名單在余江縣政府網、鷹潭人才網和江西人事人才網公示，公示時間為一周。

四、聘用和享受待遇

根據考試成績，體檢考核合格的，由招聘領導小組研究決定擬聘人員，公示無異議人員經招聘領導小組研究，報縣政府同意以后，由余江縣人力資源和社會保障局和相關單位辦理有關聘用手續，試用期一年，試用合格者納入編制管理，享受本縣事業單位在職人員同等待遇（聘用在衛生系統的，聘用后連續兩次考試未能取得相關執業資格的，取消其聘用資格），聘用人員在用人單位最低服務年限五年。

五、招聘費用

報名考試費按260元/人收取，不足部分由招聘單位解決。

六、監督投訴電話

縣人力資源和社會保障局：0701—5881360

縣監察局：0701—5881237

七、本招聘方案未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

 

余江縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

二O一一年七月十日