（4）服務基層項目人員，筆試總成績加10分（符合定向招聘崗位條件的人員，報考任何崗位均不再享受加分政策）。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分和定向招聘的政策。符合加分和定向招聘的應聘人員本人務于現場審核時提供相關證明材料原件及復印件。

以上項目各項加分累計最高不超過10分。

報考人員符合加分條件，由煙臺市芝罘區招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

服務基層人員審核材料時，除出具身份證和畢業當年畢業生生主管部門簽發的報到證外，“三支一扶”畢業生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發《招募通知書》，以及縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；參加選聘高校畢業生到村任職項目的人員要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；黨員證明材料需由縣級（或校級）及以上組織部門出具，需詳細寫明入黨時間、入黨地點及轉正時間。現場認定時考生需提供下載打印的《煙臺市芝罘區2011年公開招聘事業單位報名登記表》、親筆簽名的《報考煙臺市芝罘區事業單位誠信承諾書》；5月26日加分人員、定向招聘人員請到煙臺人才市場芝罘分市場（煙臺市芝罘區華茂街30號）提交有關證明材料。在規定時間未及時辦理審核手續以及有關證明材料不全的，取消加分、定向招聘資格；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。

報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招考計劃。其中，定向招聘崗位最終報名人數達不到招聘計劃數3倍的，核減的招聘計劃調整到同崗位面向社會招聘崗位。部分緊缺專業經煙臺市芝罘區事業單位公開招聘辦公室研究批準可適當放寬條件。

三、考試

招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。

1、衛生類崗位筆試科目為衛生法律法規(公共基礎知識)和衛生專業基礎知識兩科，按衛生法律法規和衛生專業基礎知識3：7的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。衛生專業基礎知識分五類：臨床醫學（西醫）、放射、醫學影像、康復統一使用西醫臨床試卷，中醫學、中西醫臨床醫學統一使用中醫臨床試卷，藥學統一使用藥學試卷，醫學檢驗使用醫學檢驗試卷，預防醫學使用預防醫學試卷。

2、其他事業單位筆試科目為公共基礎知識和與崗位相適應的專業基礎知識兩科。公共基礎知識主要內容為法律常識、時事政治、行政管理和公文寫作。專業基礎知識內容按崗位要求單獨命題。筆試按公共基礎知識和專業基礎知識3：7的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

筆試時間定于5月29日

上午：08：00—09：30公共基礎知識
10：15—12：15專業基礎知識

筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線，在筆試合格線內，由高分到低分、按招聘計劃數1：3的比例分別確定各崗位進入面試范圍人選；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績在芝罘區人力資源和社會保障網查詢，進入面試范圍的人員名單在芝罘區人力資源和社會保障網公布。進入面試人員按照有關規定交納面試考務費70元。

對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。

進入面試的人員，須在指定的時間內（具體時間另行通知，請登陸芝罘區政府網、芝罘區人力資源和社會保障網查詢），到煙臺人才市場芝罘分市場提交相關證明材料、筆試準考證、《煙臺市芝罘區公開招聘報名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》，以及2寸近期同底版正面免冠照片2張。相關證明材料包括：學歷證書、學位證書（應屆畢業生需按照要求提供學校出具的相關證明材料）、身份證、戶口簿、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的應屆畢業生需要用人單位出具同意報考證明，在職人員需提供具有人事管理權限的部門或單位出具的同意報考證明信，招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相應證書及證明材料（以上證明材料需提供原件及復印件）。取得面試資格的報考人員在規定時間內未提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試前的資格審查與網上初審結果出現不一致現象，以面試前的資格審查結果為準。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試具體時間、地點另行通知。

1、衛生事業單位面試根據行業和崗位特點，采取結構化面試結合專業技能測試方式進行，主要考察報考人員的業務能力和工作技能，實行百分制，按照4:6的比例折算面試成績。面試試題根據崗位特點單獨命題。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，當場公布。

2、其他事業單位面試采用結構化面試方式進行；主要考察報考人員的綜合素質和實踐能力，實行百分制，部分崗位加試實踐操作，結構化面試與實踐操作按照4:6的比例折算面試成績。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，當場公布。

為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績，由高分到低分按照1：1比例確定進入體檢、考核范圍人員名單，在芝罘區政府網、芝罘區人力資源和社會保障網公布。如報考同一崗位出現考試總成績相同且影響聘用的，依次按高級職稱、中級職稱、博士、碩士、本科、專科順序，確定進入體檢考核人選，仍不能確定的，再按照面試成績由高到低確定進入體檢、考核人選。進入體檢、考核范圍人員名單在芝罘區政府網、芝罘區人力資源和社會保障網進行公布。