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根據《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（德政辦發[2006]35號）文件規定，為滿足我市事業單位工作需要，經市委、市政府批準，面向社會公開招聘90名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘形式、原則和標準
采取考試與考核相結合的形式，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開招考。
二、招聘范圍和條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
2、身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件；
3、具有樂陵常住戶口或生源地是樂陵的應往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
曾受過勞動教養、刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考、事業單位公開招聘中被主管部門認定具有考試作弊行為的人員，現役軍人，在職在編人員，以及法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員，不能報考。
三、報名和資格審查
報名人員登陸樂陵人才信息網（www.sdllrc.com）下載《2011年樂陵市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后由本人到樂陵市人才市場報名，報名時需提交本人身份證、全日制學歷畢業證、學位證原件及復印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。應屆畢業生須提交就業推薦書，待發放畢業證后再予以審查。
報考英語類別的人員，專業英語達到八級的，筆試成績加5分，符合加分條件的報考人員，在網上公示無異議后實施加分。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試成績按百分制計算，醫學類筆試主要測試報考人員的醫學綜合知識水平，其他類筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析能力。筆試結束后，根據考生報考專業類別和成績高低按1∶3比例確定參加面試人員（招聘類別中報考人數低于招聘計劃數3倍的按1∶2比例確定面試人員或核減招聘計劃數）。
（二）面試
面試采取百分制，主要考察應聘者的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
考試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算出報考人員考試總成績，由高分到低分順序，按招聘職位人數1︰1比例確定進入考核、體檢范圍人員名單，并張榜公示。
五、考察
考察內容主要包括德、能、勤、績、廉和應回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度和發展潛力，并對考察對象進行資格復審。
六、體檢
根據總成績和考察情況按考選計劃等額進行體檢，體檢標準參照省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發[2005]5號）規定的有關標準執行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。 體檢費用由報考人員承擔。
七、公示
對經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
八、聘用
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。擬聘用的工作人員全部到鄉鎮（街道）工作（擬聘用到市醫院、中醫院、婦幼保健院的人員除外），實行一年試用期，試用期滿合格后，辦理正式聘用手續。工作滿兩年，表現特別優秀的，可通過考試選拔錄用到市直部門工作。
九、紀律與監督
招 聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。招聘工作全過程接受紀檢監察機關和社會監督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不準報考；對違反紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
報名時間： 2011年6月7日至6月12日
報名地點：樂陵市人才市場
咨詢電話：6226678
樂陵市人力資源和社會保障局
二〇一一年五月三十日
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