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4、面試繳費
通過面試資格審查的報考者，按川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費用80元。繳納了面試考務費后的報考者（除減免考務費的報考者外），由市人社局發給《面試通知書》。
程序：報考者提交證明材料、《報考信息表》給主管部門審查——主管部門審查證明材料后在《報考信息表》表上蓋章 ——報考者執《報考信息表》繳納面試費用 ——報考者領取《面試通知書》。
5、面試時間及地點
面試由招聘單位和主管部門負責，面試時間及地點詳見《面試通知書》。
6、面試成績
面試成績滿分為100分。未按規定時間到考場候考區的報考者視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。
（三）總成績公布
考試總成績（筆試、加分及面試）將在樂山人事考試網公布，時間另行通知。總成績精確到小數點后二位。
六、體檢
招聘單位依據招聘崗位數，按照報考者總成績分數高低依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績高低排序）。
進入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和 就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可由招聘單位及主管部門指定到三級甲等以上綜合性醫院復檢一次。復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
體檢中有不合格人員的，按參加該崗位面試的考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
七、考核
招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力和工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考有關的 材料的真實有效性和報考資格進行復核。對考核和復核中發現有不符合報考或聘用條件的報考者，取消其報考資格，由此出現的空額，按報考該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位報考者考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
考試、體檢及考核合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網上公示7天。
公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理（公示無異議的 2011年應屆高校畢業生，如本人7月31日前實際取得的學位證、畢業證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業不符的，取消擬聘用人員資格，責任自負。由此出現的空額不再遞補）。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額按程序依次遞補，如該崗位報考者無人可遞補，不再遞補。
九、聘用及報到
（一）經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由市人社部門審核確認。
1、受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流（調）動的人員可按相關規定辦理流（調）動手續；
2、2011年應屆高校畢業生在2011年7月31日前提供畢業證、學位證原件和復印件1份。
（二）報到
審核確認的擬聘人員應在市人社部門規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續。未經招聘單位和主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
（三）試用期
受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
十、紀律和監督
單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關 人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按省原人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
市紀委監督電話：2443121
市人社局紀檢監察室：2125375
十一、咨詢事宜
報考者在整個報考過程中，若有不明事項，可電話咨詢相關部門。
市水務局2428215 市計生委2445398 市安監局2127048 市環保局2131721 市教育局：2425843 市交委2428553
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