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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人 員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經縣編委會批準，繁昌縣縣直事業單位決定面向社會公開招聘29名工作人員，具體招聘事 項如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優聘用。
二、招聘對象及報考條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員體檢標準。
（五）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位見附表《2011年繁昌縣事業單位招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。招聘工作由縣委組織部、縣人社局、各用人單位負責組織實施，縣監察局全程監督。
（一）報名與資格審查
1、采取現場報名方式。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件（應屆畢業生，須提供有效身份證、學生證和學校畢業生就業主管部門簽 章的《畢業生就業推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業單位公開招聘工作人員資格審查表》。對于證件弄虛作假的， 一經發現即取消考試資格。
2、招聘崗位計劃數與職位報考人數的比例原則上不少于1：3。達不到此比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，對達不到規定比例的特殊崗位（專業）經招聘領導組批準后方可開考。
3、報名時間：5月3日-5月7日，上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，5月13日領準考證。
考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）考試
1、筆試：
筆試內容按報考崗位分為：
財政局會計核算中心會計專業筆試科目為：
《公共基礎知識》的主要內容：常識、判斷推理、計算機和寫作，滿分100分。
專業考試內容：財會專業知識，滿分100分。
筆試后，按《公共基礎知識》、財會專業考試4：6的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
縣婦保所、縣二中、教師進修學校會計專業筆試科目為：滿分100分
專業知識：《會計基礎》占40%，《會計實務》占60%。
人社局下屬事業單位筆試科目為：滿分100分。
公共知識（40%）：常識、判斷推理、言語理解和寫作。
專業知識（60%）：內容為經濟學、國民經濟管理、計算機基礎知識、會計基礎知識、勞動與社會保障基礎知識等。
安全監管執法大隊筆試科目為：專業知識100分。
公共衛生專業知識筆試內容主要為醫學基礎知識及公共衛生專業知識。
計算機專業知識筆試內容主要為計算機科學技術基礎、計算機理論知識及計算機上機操作。
規劃局下屬事業單位筆試科目為：公共（綜合）知識30分。專業知識70分，其中：
公共（綜合）知識考試內容主要為：城鄉規劃法、建筑法、安徽省城鄉規劃條例、行政許可法、行政處罰法等法律、法規。
城市規劃專業知識考試內容主要為：城市規劃原理、城市規劃設計、城市道路與交通、城市生態與環境保護、區域規劃等方面的知識。
建筑學專業知識考試內容主要為：建筑設計基礎、建筑設計及原理、建筑結構、建筑材料與構建、建筑設備等方面的知識。
蕪湖孫村經濟開發區企業投資服務中心筆試科目為：
專業知識100分。
水利工程類專業知識考試內容為：水利水電專業基礎知識、水利水電工程管理與實務、工程管理相關法律法規。
土木工程類專業知識考試內容為：房屋建筑基礎知識、建筑工程管理與實務、工程管理相關法律法規。
電力工程類專業知識考試內容為：電力工程管理與實務、電力工程技術、工程勘測的基本知識、電力工程施工的相關規定。
規劃類專業考試內容為：城市規劃原理、城市規劃設計、城市道路與交通、城市生態與環境保護、區域規劃等知識。
縣二中、職教中心校醫職位筆試科目為：
專業知識100分，考試內容為臨床醫學專業基礎知識及心理健康咨詢專業知識。
考試時間：規劃局招考5月14日上午，其余職位5月15日上午；考試地點見準考證。
2、面試：
根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現入圍 人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績 的平均數，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。面試成績滿分為 100分。
面試時間和地點另行通知。
3、總成績：按筆試成績占60%、面試成績占40%折合后計算總成績（均保留兩位小數）。
（三）體檢和考核
以總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。總成績相同者，按筆試成績的高低排序（若成績仍相同者，加考筆試B卷）。體檢標準按照國家人事 部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級以上二等甲級醫院進行。因體檢不合格或應聘人員自愿放 棄出現人選缺額時，在同崗位面試人員中等額遞補。
對體檢合格人員的考核工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位組織實施。考察被考核對象的政治思想、道德品質、學業完成情況，有無違法違紀行為等。
（四）公示
對體檢、考核合格的人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規定程序辦理聘用手續。根據國家和省有關文件規定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行一年試用期。
四、紀律與監督
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本實施方案由縣委組織部、縣人社局負責解釋（垂詢電話：0553-7876172）。監督舉報電話：0553-7872503（縣監察局）
附表中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
二○一一年四月二十二日:《 2011年繁昌縣縣直事業單位招聘工作人員職位表》
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