二、報考其他資格條件

（一）堅持四項基本原則，擁護改革開放，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和團隊協作精神。

（二）身體健康，能適應應聘崗位工作。

三、報名登記及資格審查

（一）報名時間：2011年8月8日至8月18日的正常工作時間。

（二）報名地點、聯系人、聯系電話：

地點：合肥市東流路28號外經大廈三樓人事教育處

聯系人：張衛華

聯系電話：0551-2871268

（三）報名注意事項：每位應聘人員限報一個崗位，報名時請攜帶工作簡歷、近期免冠二寸同底彩照4張、身份證、畢業證、資格證等證件的原件及復印件以及其他能證明工作能力的相關資料，提交《應聘報名表》二份（表格可直接在安徽省住房和城鄉建設廳網站上下載，網址：www.ahjst.gov.cn，或到安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處領取）。

（四）資格審查。安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處會同用人單位負責對應聘報名人員進行資格驗審，合格者，發給準考證。如某崗位報名人數少于3人，用人單位可決定取消該崗位的招聘。

四、招聘步驟及程序

采取筆試、面試、組織考核、體檢、聘用的方式進行。

（一）筆試。筆試為一張綜合試卷，滿分100分，主要是考察報考人員對應聘崗位所需的專業知識和基本知識的掌握程度。無考試輔導用書和復習提綱。根據考生筆試總成績，各崗位按報考人數，從高分到低分按1：3確定參加面試人員。

（二）面試。面試采用結構化面試方式，根據招聘崗位專業特點，主要考查應聘者履行本崗位職責、綜合分析、邏輯思維、語言表達、解決實際問題的能力以及應聘者的綜合素質。面試由有關方面代表組成5—7人的考評委員會，當場評定成績。

（三）成績合成。應聘人員最終成績以筆試和面試成績合成確定。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。根據應聘人員的最終成績，按每一招聘崗位，從高分到低分，按1：2的比例確定參加考核的人員。因故出現人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）組織考核、體檢。由安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處協助用人單位組織考核組，對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規情況進行全面考核，提出擬聘用意見。統一組織體檢，按1：1比例進行。

（五）決定聘用。用人單位自主擇優聘用，辦理一定期限的聘用手續。對被聘用的人員實行試用期制，試用期3個月，不合格者取消聘用資格。聘用期內實行勞務派遣。

五、其他事項

1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優錄用和德才兼備的招聘原則。

2、未按時參加筆試、面試者，視為放棄考試資格。

3、本公告未盡事宜，由安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處負責解釋。

二〇一一年八月八日

 

 

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