為適應我區均衡教育省級實驗區建設需要,進一步加強我區中小學師資隊伍建設,優化師資結構,補充農村薄弱學校師資力量,促進教育事業均衡快速發展,經研究并報區委、區政府同意,決定面向社會公開招聘13名教師,面向區內農村學校在編在崗教師選調2名教師。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神,現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
經研究,2011年黃山區教育系統計劃招聘教師13名,其中高中教育階段4名,義務教育階段3名,學前教育階段6名(詳見招聘崗位、人數及要求)。選調教師2名(詳見選調崗位、人數及要求)。
本次招聘、選調方案和計劃已經市人力資源和社會保障局核準,于6月10日通過黃山區政府網(http://www.hsq.gov.cn/)、區人力資源和社會保障局網(http://rcw.hsq.gov.cn/)、黃山區教育網(http://www.hsqedu.cn/)等相關媒體向社會公開發布招聘、選調信息。
二、招聘崗位、人數及要求
三、選調崗位、人數及要求
四、招聘、選調原則
1、堅持公平、公開、公正、德才兼備、擇優選用;
2、每人限報一個崗位;
3、招聘、選調崗位與報考人數原則上不得少于1:3,招聘、選調崗位中的緊缺專業崗位數與報名人數的比例沒有達到1:3的,經報區事業單位招聘工作領導小組批準后方可開考。
五、報名及資格審查
1、報名方式:采取現場報名方式;
2、報名時間:2011年6月21-27日共5個工作日(每日上午8:00—12:00,下午2:30—17:30);
3、報名地點:黃山區教育局人事科(區教育局四樓),聯系電話:0559-8530277;
4、資格審查:由區教育局對報考人員資格情況進行審查;
5、 注意事項:報名時請攜帶本人身份證、學歷證書(應屆高校畢業生未發畢業證的,須提供加蓋學校公章的就業推薦表報考)、教師資格證書原件和復印件(一份,A4紙復印);近期同底一寸免冠彩色照片3張;選調考生還需提供學校同意報考證明及近三年年度考核結果證明。報名費筆試45元/科,共90元。面試費 80元/人(領面試準考證時交)。
六、考試
1、考試分筆試和面試進行。筆試成績與面試成績按4:6的比例合成總分;
2、 筆試分專業知識科目和綜合知識科目兩部分,合成總分100分。其中專業知識占80%,綜合知識占20%。專業知識考試范圍為所報考學科相應學段《課程標 準》規定的知識內容。心理健康教育考試范圍是中國工人出版社出版的高中《心理健康教育》;幼兒專業知識考試范圍為安徽省省編教材。綜合知識考試范圍為《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》及《安徽省中小學辦學行為規范》相關內容。
3、依筆試成績從高分到低分按所招聘、選調崗位數1:3比例確定面試人員。筆試成績相同者,按專業知識成績高低排序進入面試;
4、筆試時間為7月2日。7月1日下午(2:30-5:30)領取筆試準考證;
5、面試時間為7月6日。7月5日下午(2:30-5:30)領取面試準考證;
6、面試為100分,當場亮分。面試時間為25分鐘(試教時間為20分鐘,答辯時間為5分鐘)。面試人員提前40分鐘準備;
7、對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生,請于報名期間,攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣(市、區)委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書,到區教育局人事科申報加分,按規定程序審核后在統考成績合成前分別在《綜合知識》和《專業知識》成績上加2分,逾期不再補辦。
七、體檢與考核
根 據筆試與面試合成的總成績,按所招聘(選調)崗位數1:1的比例由高分到低分依次排序確定體檢和考核對象。總成績相同者以面試成績高低排序確定體檢與考核對象。體檢工作在二級甲等以上綜合醫院進行,體檢參照《公務員錄用公務員體檢標準(試行)》和規程執行(具體時間另行通知)。體檢和考核由人社局、監察 局、教育局統一組織。如有自動放棄或體檢、考核不合格者,按報考本崗位人員總成績從高分到低分依次等額遞補。擬選調人員不參加體檢。
八、公示與聘用
體檢和考核均合格者為擬聘用人選,在黃山區政府網、黃山區人力資源和社會保障局網、黃山區教育網公示7個工作日無異議的,由區教育局審查后,將相關材料報送區人力資源和社會保障局,按規定履行報批手續。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用不合格者,予以解聘。所有擬聘人員,原則上均補充到農村學校(幼兒專業聘用兼顧城鄉崗位需求)。
擬選調人選,在黃山區政府網、黃山區教育網公示7個工作日。公示無異議的或所反映問題不影響選調的,由區教育局報送區人社局審核后,辦理調動等相關手續。
九、其它
1、本次招聘、選調工作在區事業單位招聘工作領導小組的領導下,由區教育局負責組織實施、區人社局參與指導、區監察局全程監督。
2、未盡事宜,報請區招聘工作領導小組研究決定。
黃山區人社局 黃山區教育局
二〇一一年六月十日
|