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4、筆試結束后10天內在合肥人事考試網公布筆試成績，成績保留至小數點后2位。經查卷環節后，按招聘計劃數的1：3比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。
（四）面試
1、資格復審
參 加筆試并被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證（報考語文教師學科提供二 甲以上普通話證書）原件及復印件，攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》 原件及復印件，資格審查合格后繳納面試費并領取面試通知書。資格復審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審時間、 地點另行通知。
2、面試
（1）考生攜帶面試通知書、準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
（2）參加招聘考生面試考核包括無學生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分、答辯20分。
（3）參加選聘考生面試考核包括教案設計、無學生上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯20分。
（4）面試結束后當場宣布面試成績。
（五）確定初選人員
1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照4：6合成總成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統計分數過程中均保留小數點后兩位，若出現總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定。
2、參加選聘的考生，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現成績并列的情況，則以報考人員的上課分數為依據，從高分到低分確定初選人員名單。
3、初選人員名單在合肥人事考試網、蜀山區人力資源和社會保障局網站、蜀山教育信息網上公示5天。對公示無異議人員確定為體檢和考察對象。
（六）體檢和考察
1、體檢、考察工作由蜀山區人社局、教體局和監察局統一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。
3、考察工作根據招考崗位要求，由考生所在單位、學校及街道社區、派出所等相關部門出具考核材料，從而全面了解考生。
4、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次，若出現總成績并列的，按面試成績決定取舍。
5、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網、蜀山區人力資源和社會保障局網站、蜀山教育信息網公示7天。對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（七）聘用與管理
1、 本次招（選）聘教師實行勞動合同管理。聘用人員試用期為六個月，試用期滿且考核合格，由用人學校與聘用人員簽訂勞動合同，享受事業單位工資待遇。合同期限 定為三年（含試用期），合同期滿，經所任職學校和蜀山區人社局、教體局共同考核合格，可以續聘，重新簽定合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動 合同，終止勞動關系。
2、本次招（選）聘聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業單位聘用合同）的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。
3、招（選）聘人員一律不入編制，工資待遇參照事業單位工資待遇執行。
4、聘用人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入蜀山區人才服務中心管理。
五、其它事項
1、筆試費每科45元，三科共135元，面試費80元。
2、咨詢電話：
招聘政策咨詢0551-5597672（合肥市蜀山區教育體育局）。
考務咨詢0551-5504469（合肥市蜀山區人力資源和社會保障局）。
監督投訴電話：0551-5137993（合肥市蜀山區監察局）
3、網站查詢：
合肥人事考試網（www.hfpta.com）
蜀山區人力資源和社會保障局網（www.ssrsrcw.cn）
蜀山教育信息網（www.ssjy.cn）
附件1、蜀山區2011年公開招聘中小學教師崗位設置表
附件2、蜀山區2011年公開選聘中小學教師崗位設置表
附件3、蜀山區2011年公開選聘中小學教師證書清單
合肥市蜀山區人力資源和社會保障局
合肥市蜀山區教育體育局
合肥市蜀山區監察局
二○一一年六月七日
附件1：
蜀山區2011年公開招聘中小學教師崗位設置表
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