|
資格復審主要核查報考人員所填寫信息、提交證件與招聘條件和報考崗位資格要求是否一致、真實無誤。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其招聘資格，由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次一次性等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發〔2002〕77號文件處理，停考三年。
資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書和招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件和準考證、報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
資格復審時間：2011年8月3日至8月5日。
資格復審結束當日，公布資格復審遞補人員名單，資格復審遞補人員按上述要求，于8月6日至7日報送資格復審材料。
經資格復審合格，確定為考察和體檢對象的人員，2011年8月11日在渦陽縣人力資源和社會保障網和渦陽縣教育局網站公布。
（五）考察和體檢
考察和體檢工作由縣人社局、教育局共同組織實施。考察內容主要為政治思想、道德品質、計劃生育、遵紀守法及工作表現等。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（皖教人〔2001〕35號和教秘人〔2004〕56號）規定執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。
因體檢、考察不合格而出現的缺額不再遞補。
（六）公示及審批
體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網、渦陽縣教育局網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由渦陽縣教師招聘工作領導小組研究同意后，按規定程序辦理相關手續。
（七）聘用
擬聘用人員，按照崗位類別，分別從高分到低分依次進行選崗。新進人員實行聘用制。受聘人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期間考核不合格的取消聘用。已經聘用，五年內不得縣內流動。
（八）有關事宜
本《公告》由渦陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0558—7220577、7223817
監督電話：0558--7212477
本次招聘統一組織的筆試、面試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
渦陽縣人力資源和社會保障局
2011年6月14日
|