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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，并經縣公選領導組研究決定，黟縣2011年度部分事業單位公開招聘、選調工作人員45名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘、選調計劃
2011年度全縣部分事業單位公開招聘專業技術崗位人員32名，管理崗位人員10名，面向縣內在編在崗的全額事業單位選調工作人員3名。
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于7月11日在黃山市人力資源和社會保障局網、黟縣政府網、黟縣先鋒網、黟縣人力資源和社會保障網及相關媒體上統一發布招聘、選調公告。招聘、選調計劃一經公布，不得變更。考務等其他有關信息將陸續在黟縣人力資源和社會保障網及有關網站上發布。
三、招聘、選調條件
招聘、選調對象為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘、選調崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1976年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘、選調崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現場報名方式進行，每人限報一個崗位。報名時間為2011年7月21日至7月27日共7天（每天上午8：00—下午18：00），報名地點在黟縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府大院內，聯系電話0559——5522055），逾期不再補報。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；2011年非全日制學歷教育畢業生，尚未取得畢業證書的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期2寸免冠同底照片4張，如實填寫報名表，報考招聘崗位的人員填寫《黟縣事業單位公開招聘人員報名表》，報考選調崗位的人員填寫《黟縣事業單位公開選調人員報名表》。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（3）面向社會公開招聘的崗位，須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，原則上取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。被取消的崗位及時告知報考人員改報其他崗位，改報時間為2011年8月2日，改報地點在縣人社局事業單位人事管理股。對達不到規定比例的特殊招聘崗位（專業）及選調崗位（專業），經縣公選領導組研究批準后方可開考。
五、筆試
公開招聘、選調筆試分《公共基礎知識》統考和《專業知識》測試兩部分。《公共基礎知識》統考由縣人社局會同縣委組織部組織實施，《專業知識》測試由縣人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施。縣廣播電視臺、縣教育局所屬的縣高級職業中學崗位參加《公共基礎知識》統考和《專業知識》測試；縣衛生局所屬的招聘崗位和縣委黨校的選調崗位，參加《專業知識》測試；其他崗位參加《公共基礎知識》統考。
（一）《公共基礎知識》考試主要內容為常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，請于2011年7月21至7月27日報名期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書，到縣人社局事業單位人事管理股申報加分，按規定程序審核后，在《公共基礎知識》和《專業知識》成績上各加2分，逾期不再補辦。
（二）《專業知識》測試，滿分為100分。進行《專業知識》測試的崗位和測試主要內容如下：
1、縣委黨校的選調崗位，《專業知識》測試主要內容：中文、政治、歷史知識。
2、縣廣播電視臺的招聘崗位，《專業知識》測試主要內容：記者崗位為新聞采編業務和攝像機原理、攝像基礎知識；播音員崗位為新聞業務和播音、主持專業知識。
3、縣教育局所屬的縣高級職業中學招聘崗位，《專業知識》測試主要內容：汽車構造及常見故障排除知識。
4、縣衛生局所屬的招聘崗位，《專業知識》測試主要內容按招聘崗位的專業進行。
（1）招聘崗位的專業為：臨床醫學、醫學麻醉、醫學影像、醫療保險、中醫學、藥學專業的，《專業知識》測試主要內容：臨床醫學基礎知識、病理、病理解剖、藥理、診斷學等；
（2）招聘崗位的專業為：護理專業，《專業知識》測試主要內容：護理基礎知識、基本理論；
（3）招聘崗位的專業為：中醫或骨傷專業，《專業知識》測試主要內容：中醫基礎知識和骨傷科基礎知識；
（4）招聘崗位的專業為：口腔修復工藝專業，《專業知識》測試主要內容：口腔醫學基礎知識；
（5）招聘崗位的專業為：醫學檢驗崗位，《專業知識》測試主要內容：醫學檢驗基礎知識。
（三）考試時間等安排如下:
筆試時間：2011年8月中下旬，具體時間、地點在黟縣人力資源和社會保障網上通知。
為確保新進人員和選調人員基本素質，設定考試最低控制分數線。參加《公共基礎知識》和《專業知識》兩科筆試的，《專業知識》筆試成績需達到50分及以上（含加2分達50分）的報考人員，方可進入下一輪面試；參加《公共基礎知識》或《專業知識》一科筆試的，筆試成績需達到50分及以上（含加2分達50分）的報考人員，方可進入下一輪面試。
（四）筆試總成績合成
縣廣播電視臺招聘崗位以《公共基礎知識》和《專業知識》筆試成績各占50%比例合成筆試總成績；縣教育局所屬的縣高級職業中學招聘崗位以《公共基礎知識》和《專業知識》筆試成績分別占40%和60%比例合成筆試總成績；其余崗位以《公共基礎知識》或《專業知識》筆試成績為筆試總成績。
六、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試總成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、專項用于招聘教師崗位的面試。（1）黟縣中學崗位的面試，按照說課方式進行，當場抽取課題進行備課（20分鐘），說課（30分鐘），由擔任專家組的老師當場打分。（2）小學英語崗位的面試，當場抽取課題進行備課（20分鐘），說課（15分鐘），由評委老師當場打分；小學美術崗位面試，當場抽取命題作畫（30分鐘），然后說課（15分鐘），由評委老師當場打分，作畫、說課成績各占面試總分的50%。（3）縣高級職業中學崗位采取技能實踐能力測試方式進行面試。
2、縣委黨校選調崗位面試按照說課的方式進行，當場抽取課題進行備課（15分鐘），說課（45分鐘），由評委老師當場打分。
3、縣廣播電視臺崗位的面試由縣人社局、縣委組織部與用人單位共同組織。
4、除上述崗位外，其他崗位采取結構化面試方式。
（三）有關事項：①請面試人員在規定的時間到縣人社局事業單位人事管理股（聯系電話：0559——5522055）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書），同時，按規定辦理面試繳費手續。②面試人員少于或等于崗位招聘數的。縣委黨校的選調崗位、縣教育局所屬的招聘崗位和縣廣播電視臺招聘崗位，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序；其他崗位的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障網上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
七、成績合成
考試總成績按報考人員筆試總成績與面試成績合成確定。縣教育局各招聘崗位報考人員的考試總成績：縣高級職業中學按筆試總成績占50%，面試成績占50%，其他崗位按筆試總成績占30%，面試成績占70%；縣廣播電視臺的招聘崗位報考人員的考試總成績，按筆試總成績占60%，面試成績占40%；除上述崗位外，其他崗位報考人員的考試總成績，按筆試總成績占50%，面試成績占50%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在黟縣人力資源和社會保障網上公布（考試總成績相同的，按《專業知識》筆試成績高低順序排序確定，不組織《專業知識》測試的崗位按面試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加試辦法確定）。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘（選調）崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
報考選調崗位人員不參加體檢，直接進行考察，考察人選按崗位選調人數，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定；考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。
公開招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過二次。
九、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由縣公選領導組研究確定擬招聘、選調人員，并在招聘信息發布的范圍內公示7個工作日。經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理聘用、調動及相關手續。對違反公開招聘規定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。選調人員不實行試用期。
十、有關事宜
為確保本次公開招聘、選調工作的順利進行，成立縣公開招聘、選調工作領導組（簡稱縣公選領導組），領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監察部門領導組成，領導組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、縣內在編在崗人員報考，須經本單位及主管部門同意后，方可報考（鄉鎮報考人員且須在鄉鎮工作5年以上）。
2、本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3、本次招聘縣紀檢監察部門全程參與監督。
4、本《公告》未盡事宜由縣公選領導組研究決定。
咨詢電話：0559——5522055（縣人社局事業單位人事管理股）
中共黟縣縣委組織部
黟縣人力資源和社會保障局
2011年7月11日
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