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安徽省來安縣部分事業單位2011年招聘工作人員公告
根據省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經縣第2次編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣部分事業單位面向社會公開招聘28名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位和計劃
見《2011年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
四、招聘范圍和條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
年齡、專業等具體要求見《2011年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
現役軍人，在讀的高校生不得報考。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
采用現場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理局；報名時間：2011年8月29日至9月2日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00），咨詢電話：5612391，逾期不得補報。報名時需攜帶本人身份證、畢業證(原件和復印件)和近期一寸同底免冠照片4張。根據省物價局、省財政廳皖價費字[2009]118號文件，繳考試報名費90元。報名時填寫《來安縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一份。縣人社局對報名人員資格進行審查。報名人數與崗位招聘計劃比例不低于3:1，方可舉行考試，不足規定開考比例的，取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
（二）經過資格審查合格者，發給準考證。
準考證發放時間另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
六、筆試
（一）筆試時間、地點：以準考證通知為準；
（三）筆試成績：筆試后，按《公共基礎知識》和《專業知識》兩科4：6的比例合成筆試成績，從高分到低分排序。
七、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試成績相同的，按專業知識成績高低順序排序；專業知識成績相同的，優先聘用學歷高者。遞補參照此法）。體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）文件和規程執行。
考察由縣人社局會同主管部門共同負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，縣人社局下達聘用批復，新聘人員實行聘用制，聘期為三年（其中第一年為試用期），由招聘單位與聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理。聘期滿后，縣人社局會同主管部門重新進行考核，合格者續聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關規定執行。
九、待遇
這次招聘的28人為縣財政全額供給事業編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執行。
十、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權，實行信息公開，過程公開，結果公開，切實做到陽光操作。成立來安縣2011年部分事業單位公開招聘工作人員領導小組，由縣政府常務副縣長任組長，縣人社、編辦、財政、監察等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督并加大招聘違紀案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀律的工作人員和考生，按有關規定給予嚴肅處理。
本公告由人社局負責解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
二○一一年八月十六日
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