根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，結合我縣部分事業單位實際工作需要，經有關用人單位申請，報請縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核和體檢、公示、審批聘用的程序進行。

三、招聘崗位（32名）
1、縣農合局派駐鄉鎮工作人員10名（醫學、醫藥類專業）；

2、縣醫保中心工作人員3名（醫療、計算機網絡管理、財會專業各1名）；

3、縣農保局工作人員5名（計算機專業2名、財務專業1名、社會保障專業1名、文秘專業1名）；

4、縣財政局工作人員6名（財會專業2名，財政學、計算機、金融、建筑專業各1名）。

5、縣重點工程建設管理局工作人員2名（工民建專業1名、機械專業1名）；

6、鄉鎮國土資源管理中心所工作人員6名（計算機專業1名、土地管理專業1名、規劃測繪專業1名、水利專業1名、工程系列專業2名）。

四、招聘公告發布

2011年8月19日在蒙城縣人民政府網、蒙城人事人才網上發布招聘公告。

五、招聘條件與要求

（一）基本條件

1、熱愛本職工作，具有履行招聘崗位職責的專業技能及身體條件。

2、縣農合局、農保局、醫保中心各職位要求具備全日制大學專科及以上學歷；縣重點工程建設管理局各職位要求具備國民教育序列大學專科及以上學歷；縣財政局、鄉鎮國土資源管理中心所職位要求具備全日制大學本科及以上學歷。

3、縣農合局、農保局、醫保中心、縣財政局、縣重點工程建設管理局均要求年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生）；鄉鎮國土資源管理中心所要求年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生）。

4、我縣財政供給的在職在編人員不得報考。

5、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，刑事處罰期限未滿或法律法規及政策規定不予以聘用的其他情況的人員不得報考。

（二）部分崗位專業要求

1、報考農合局派駐鄉鎮工作人員職位的，須為醫學、醫藥類專業，不包括護理專業。

2、報考醫保中心醫療專業人員職位的，須具有醫師及以上職稱，并有2年以上臨床工作經驗；報考醫保中心計算機網絡管理職位的，須有網絡管理2年以上工作經驗。

3、報考農保局計算機專業人員職位的，須有計算機二級以上證書；報考農保局文秘職位的，須為中文、新聞、法律專業。

4、報考財政局財會專業人員職位的，須有會計證書。

六、報名

采取現場報名方式。

1、報名時間：2011年8月26日至8月31日。

2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心（原縣計生服務站三樓——寶塔路92號）

咨詢電話：0558—7664516

報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考者須繳納筆試報名費每人每科45元，兩科共計90元；面試費每人80元。

每位報考人員限報一個崗位，報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，相同專業的可以改報，不同專業的該崗位予以取消。

七、資格審查

報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

資格審查合格者于9月8日8:00至18:00，到所報崗位報名處領取準考證，憑準考證、身份證參加考試。

八、考試

1、筆試

筆試科目：筆試采取閉卷形式，總分為100分。考試內容為所報崗位應具備的知識和技能，由公共知識、專業知識兩部分組成。

筆試時間：2011年9月10日上午9：00—11：00。

筆試地點見準考證。

2、面試

面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依成績高低順序按招聘計劃數1：2的比例確定。最后一名如有筆試成績相同的，以專業知識成績為準，專業知識成績相同的一并列入面試人選。

面試分數為100分，采取結構化面試方法進行。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。

由縣公開招聘工作領導小組辦公室根據各職位招聘崗位數，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績，從高分到低分按1：1的比例擇優確定擬聘用人選。其中，綜合成績相同的以筆試成績為準。筆試成績相同的，以專業課成績為準，若再相同，則同時進入考核和體檢。

九、考核和體檢

考核由縣公開招聘工作領導小組負責組織實施。考核主要是對入圍人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考核。

體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行。

因體檢或考核不合格出現招考職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬聘用人員名單。

十、公示

縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣人民政府網、蒙城人事人才網進行公示，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、聘用待遇

所有新招聘的人員，通過縣人社局人才交流中心辦理聘用手續，由縣財政發放工資，試用期一年，試用期滿后由縣公開招聘工作領導小組進行考核，考核合格的由單位提出續聘申請，由縣人社局人才交流中心辦理續聘手續。不合格的予以辭退。

十二、組織領導和紀律要求

1、組織領導

為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。

組長：張廷林（縣委副書記）

副組長：熊國洪（縣委常委、常務副縣長）

成員：彭靜（縣紀委副書記、監察局局長）

馬軍（縣政府辦黨組成員）

王芳（縣委組織部副部長、人社局局長、編辦主任）

許杰（縣衛生局局長）

黃欣（縣財政局局長）

鄧五一（縣政法委副書記、縣綜治辦主任）

李智（縣公安局局長）

王柱（縣人口計生委主任）

王剛（縣國土資源管理局局長）

張夢寧（縣重點工程建設管理局局長）

領導小組下設辦公室，王芳兼辦公室主任。丁濤、解鳳嶺為辦公室副主任。辦公地點：縣人才交流中心（原計生服務站三樓—寶塔路92號）

2、工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。

⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

監督電話：0558—7631766（縣長熱線）

0558—7623118（縣人社局）

0558—7623671（縣監察局舉報中心）

其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

蒙城縣公開招聘工作領導小組

二○一一年八月十八日