2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按下列方法決定取舍：書記員職位以計算機文字錄入成績、法警職位以體能測試成績、其它職位則以筆試成績決定取舍），等額遞補不超過兩次。

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、廬陽區政府網站上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續，試用期六個月。

（二）待遇：聘用人員一律不入編制，實行聘用制和合同管理，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。其中，區文化局、區法院招聘人員執行廬陽區直機關編外聘用人員傭金待遇；區衛生局所屬疾病預防控制中心、衛生監督所、婦幼保健站3單位招聘人員執行所在單位編外聘用人員待遇。

（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入廬陽區人才交流中心（人事考試中心）管理。

（一）以下人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員；經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；按有關規定不得報考的其它情形的人員。

（二）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。

（三）咨詢電話：0551-5699807，各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區2011年公開招聘工作人員職位表》；監督電話：0551-5699389。

（四）查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、合肥市廬陽區政府網（www.ahhfly.gov.cn）。

附件：廬陽區2011年公開招聘工作人員職位表

 

 

 

合肥市廬陽區人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區監察局

二○一一年九月二日