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一、招聘條件 根據《寧夏大學公開招聘工作人員暫行辦法》，結合學院實際，2011年招聘各類人員須滿足以下條件：
（一）博士研究生招聘條件 招聘博士研究生年齡一般不超過40周歲，具有正高專業技術職務任職資格并符合研究生導師或學術、學科帶頭人基本條件的應聘人員，年齡可放寬到45周歲，其他條件由各單位根據招聘計劃自行制訂。 （二）碩士研究生招聘條件 1、 碩士研究生應滿足以下基本條件：年齡一般不超過30周歲；取得全國大學英語六級合格成績（音樂、美術、外語小語種專業，英語等級可放寬至四級），全國計算機二級以上合格證書，外語專業須取得全國大學英語專業八級合格證書；在公開發行的刊物上發表專業論文（獨作或一作）一篇以上。 2、擬招聘的碩士研究生，除滿足“基本條件”外，還應滿足下列條件：中共黨員或中共預備黨員、本科或研究生學習期間曾擔任學生干部，具有較強的組織協調能力和學生工作經驗（有國外求學經歷和學歷且符合雙語教師條件者可不受此條限制）。 二、報名及資格審查 （一）報名登記。學院辦公室做好應聘人員的報名登記工作，并填報《寧夏大學應聘人員基本信息一覽表》。 （二）資格審查。學院對應聘人員的求職材料及相關證件原件進行核實和審查。具體審查證件包括學歷證書、學位證書、身份證、計算機證書、外語等級證書等；具體審查材料包括應聘簡歷記載事項是否屬實。 （三）考核范圍。經資格審查，對符合學校招聘條件的一律納入考核范圍，對不符合學校招聘條件的一律不得參加考核。學院對應聘人員資格審查后，填寫《寧夏大學擬考核人員基本信息一覽表》，并報人事處審核。經人事處審核、公示后由學院辦公室通知擬考核人員參加考核。 三、組織實施 （一）成立考核領導小組 學院成立考核小組，考核小組由9—11人組成，組長由行政負責人擔任，成員由學院領導、學科帶頭人、專業人員組織，其中專業人員不少于3人。考核小組負責制定考核實施方案并具體組織實施考核。 （二）制定實施方案 考核實施方案要明確考核內容、考核形式、考核程序、考核評分標準等。學院考核實施方案經人事處審核后執行。 （三）考核形式 學 院招聘人員的考核采取集中統一考核與分批考核相結合的方式進行。招聘碩士研究生的考核應由紀檢委、人事處參加，考核可根據崗位性質和要求，采取筆試、答辯、試講、面試和操作測試等多種形式進行。考核內容以應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業知識、業務能力、從師能力等為主，必要時可函調或派人到培養 或工作單位進行考察。 四、考核意見 考核結束后，應對考核成績進行公示。招聘碩士研究生公示結束后根據考核成績由高分到低分，嚴格按照招聘崗位數量1∶1的比例提出擬聘意見，由學院黨政聯席會議研究通過，并經聯系校領導同意后，將擬聘人員材料報人事處審核匯總。 五、報名方式
1、應聘者須在4月30日前通過郵寄、Email等方式到寧夏大學人事處或各相關單位報名，并附個人簡歷。 2、報名時注明應聘崗位名稱。 3、碩士研究生報名時須提交本人簡歷、身份證、全國大英等級合格證書（或成績單）、計算機合格證書、已發表的論文等復印件或影印件。 六、聯系方式 通訊地址：寧夏銀川市西夏區賀蘭山西路489號寧夏大學人事處 寧夏銀川市西夏區賀蘭山西路489號寧夏大學農學院 郵政編碼：750021
聯系電話：(0951)2061065（人事處）、（0951）2061874（農學院） 電子信箱：ndrc@nxu.edu.cn（人事處）、nxyxzb@nxu.edu.cn（農學院） |