寧夏科技廳事業單位2011年招聘高層次專業技術人才簡章

一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，大力加強科技人才隊伍建設，全面提升科技為經濟社會發展的支撐與服務能力。

二、報名基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　3、具有國家承認的碩士研究生以上學歷及學位；

4、年齡30周歲以下（1981年8月1日以后出生），具有2年以上工作經歷。

各個崗位條件詳細見《2011年寧夏科技廳事業單位公開招聘高層次專業技術人才計劃表》中的要求。

三、崗位計劃

　　本次共計劃招聘7名。招聘單位、崗位及具體資格條件和招聘名額詳見《2011年寧夏科技廳事業單位公開招聘高層次專業技術人才計劃表》。

四、報名時間和報名方式

1、報名時間

　　2010年8月16日8：00至8月24日18：00

2、報名方式

電話報名、傳真報名。報名表見附件。

聯系電話和聯系人：曾明符紅：0951—5032402

楊玉明劉艷：0951—5032700

傳真：0951-5032402

五、資格復審。

資格初審合格人員在資格復審時，須繳驗有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件。資格復審后，如果單個崗位報名人數不足1：3時，將由自治區科技廳確定新的招聘條件以補足報名人數，或經報名者同意，從其他相近崗位報名人員中予以調整。

六、筆試和面試

1、筆試和面試由自治區科技廳組織進行。時間和地點，根據報名情況提前三天通知報考人員。

2、筆試主要測試報考人員的政治、經濟、科技以及公共管理等方面的理論基礎知識水平和文字寫作水平。筆試成績將按照崗位從高分到低分進行排序，原則上以不低于1：3的比例確定參加面試人員。

3、面試主要對應試人員進行綜合分析、組織協調、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業知識、能力等方面的測試。面試成績將按照招聘崗位從高分到低分進行排序。

4、筆試、面試成績各占考生總成績的50%。

5、筆試、面試成績將向報考人員進行公布，接受監督。

七、體檢、考核

　1、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數量1∶1的比例確定參加體檢及考察人員。

2、體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由被體檢考生承擔。考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經同意后，另行指定醫院進行復查，復查只進行一次。　

3、體檢合格人員列入考察對象，自治區科技廳及招聘單位負責本單位招考人員的考察工作，考察堅持全面、客觀、公正，內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面。

　　4、體檢或考察不合格者都將取消錄用資格，將從進入同一崗位的其他考生中，按成績從高分到低分依次遞補。

八、人員聘用。

　　1、考察工作結束后，將對擬錄用人員進行公示，時間為7天。

　　2、公示結束后，自治區科技廳提出錄用意見，由自治區人力資源和社會保障廳辦理審批等有關手續。

　　九、其它事宜

　　1、報名時應根據本人條件，嚴格按照崗位資格條件選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經發現，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。

2、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，自治區科技廳將會同有關部門認真查處。

寧夏回族自治區科技廳

二〇一一年八月十六日