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          2011年銀川市西夏區招聘事業單位高層次人才簡章

          時間:2011-06-20 08:10來源:未知 作者:bank 點擊:
          根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)、《關于市、縣(區)事業單位招聘急需緊缺高層次專業技術人才有關問題的通知》(寧人社廳〔2009〕4號)等有關文件規定,經寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳批準,銀川市西夏區委、政府決定,面向全國為部分事業單位公開招聘急需緊缺專業的工作人員,現制定本簡章。
          一、招聘原則
            堅持德才兼備的用人標準,貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則,通過人才資源的引進,充實我區專業技術人才隊伍,改變我區專業技術人才力量薄弱的局面。
          二、招聘人員的基本條件和范圍
          1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德;
          2、研究生以上學歷,具有全面扎實的學科理論素養和技術應用能力;
          3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
          4、碩士研究生年齡為30周歲以下(1981年7月1日以后出生),博士研究生年齡放寬到35周歲以下(1976年7月1日以后出生);
          5、面向全國,凡具有全日制國民教育高等院校畢業的碩士研究生及以上學歷人員(含2011年應屆畢業生)均可報名應聘。已在自治區企事業單位就業的人員除外。
          三、招聘計劃及資格條件
          計劃招聘5名。其中:
          1、銀川公路鐵路運輸物流服務中心招聘物流管理專業高層次人才1名。
          2、銀川市西夏區園林局招聘葡萄栽培、葡萄釀造專業高層次人才3名,招聘林學專業沿山生態方向高層次人才1名。
          具體招聘單位、崗位、資格條件和招聘單位主管部門聯系電話詳見《寧夏回族自治區銀川市西夏區 2011年公開招聘事業單位高層次人才崗位計劃一覽表》(附后)。
          四、報名
          報名方式:采取電話預報和現場審核報名的形式。
          1、電話預報:報考者電話預報,同時傳真個人身份證、學歷證、學位證等相關復印件,進行資格初審。初審合格者,招考單位將電話通知參加現場審核報名。
          報名電話:0951—2078582
              真:0951—2078582
              箱:xxqrlj2@163.com
          電話預報時間:2011年6月20日—6月25日
          2、現場審核報名
          現場審核時間:2011年6月28日-6月30日
          初 審合格者持本人近期同版免冠1寸白底彩色照片3張及有關證明(身份證、戶口簿、學歷證明、學位證明及其他證明材料)到招考單位進行現場審核報名,審核通過者填寫報名登記表,參加面試。報考者提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身 份證必須一致。
          現場審核地點:銀川市西夏區人力資源和社會保障局(銀川市懷遠東路285號西夏區政府12樓1205房間。報名者可乘102路、18路、49路公交車到西夏區政府站下車及到)。
          聯系人:顧立斌 張 晉
          聯系電話:0951-2078582    0951-2078379
          五、開考比例
          報名人數達不到3:1的將取消報考職位計劃。
          六、考試
          (一)考試方式:采取面試方式。現場審核報名工作結束后,由招考單位提前通知取得面試資格人員參加面試。
          (二)面試內容:面試內容主要為報考崗位專業知識及技能等。主要測試考生的邏輯思維、語言表達,重點考查應聘人員適應崗位要求的綜合素質和職業能力以及協調應變能力、專業技術能力和實際操作能力等要素,全面衡量考生的綜合素質。面試總分為100分。
          (三)面試組織:面試工作在自治區人力資源和社會保障廳的指導、監督下,由西夏區人力資源和社會保障局組織實施。
          (四)面試時間另行通知。
          七、體檢和考察
          1.體檢:根據考試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
          2.考察:對體檢合格人員進行考察,按照德才兼備的用人標準,對考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作成績,擬任崗位等情況進行綜合考察。同時,對報考者的報考資格進行復審,考察不合格者不予聘用。
          八、公示
          對擬聘用人員在西夏區網站公示一周,無異議后,辦理聘用手續。
          九、 聘用及待遇
          1.考察結束后,經西夏區公開招聘高層次人才領導小組研究確定后,被聘人員填寫《寧夏回族自治區事業單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區事業單位招聘人員登記表》各一式三份,按序列報人力資源和社會保障廳辦理審批手續。
          2.聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據《事業單位招聘人員聘用通知書》,在一個月內簽訂聘用合同,確定聘用關系,實行試用期為12個月,試用期滿合格的,予以正式聘用,
          納入西夏區事業單位在職在編人員管理,按國家政策享受事業單位同類人員各項福利待遇,并分5年給予20000元的住房補貼,引進的各類高層次人才在本崗位最低服務期限為5年。
          十、其他
          凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由西夏區2011年公開招聘高層次人才領導小組研究決定。
           
           西夏區公開招聘高層次人才領導小組
          O一一年六月十七日
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