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2011年濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員簡章
根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員須具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、符合崗位所需要的資格條件，身體健康；
3、年齡40周歲以下（1971年7月12日以后出生）；具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次緊缺人才，年齡可放寬至45周歲（1966年7月12日以后出生）（依據濟人字〔2008〕164號文）；
4、具有本科以上學歷；
5、本科學歷須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆畢業生）；碩士以上研究生不限戶籍。
在職人員參加應聘，應征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為的以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考；在讀全日制 院校非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和要求
濟南高新區管委會所屬事業單位此次公開招聘25名工作人員，具體招聘崗位和要求見《2011年濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員崗位表》。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
報名采取發郵件報名、現場資格審查、確認的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員于現場資格審查前登錄濟南人力資源和社會保障局網站（http://www.jnhrrs.gov.cn）或濟南高新區管委會網站（）下載《2011年濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員報名表》，按要求規范填寫。報名期間，考生可將報名表發至指定郵箱，以郵件收到時間為準。
報名時間：2011年7月12日上午8:30至7月13日下午17:00
（二）資格審查
現場資格審查時間：2011年7月14日至7月15日
上午：8:30－11:30；下午：13:30－17:00
資格審查地點：具體地點將在濟南高新區管委會網站通知
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。現場資格審查時應提供國家承認的學歷證書、學位證書（全日制普通高校應屆畢業生提供就業推薦表原件）、身份證、戶口簿、專業資格證書,《報名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信；派遣期內未就業畢 業生，要提交就業派遣報到證；留學歸國人員還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。報名結束后，報考崗位與資格審查通過人數達不到規定比例的崗位,計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。
通過資格初審的人員于7月21日上午8:30－11:30，下午13:30－17:00持本人身份證到指定地點領取《準考證》（逾期不領視為自動放棄）。參加考試人員應繳納筆試考務費每人每科40元。
（三）筆試成績加分
由山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007、 2008、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查通過后，現場辦理筆試成績加分確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和相關報名材料外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》 和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員,經審核確認,并在濟南高新區管委會網站公示無異議后實施加分。已享受優惠政策 招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
（四）考務費減免
享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦 （部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
四、考試內容和方法
本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試時間：詳見準考證
筆試地點：詳見準考證
筆試考試內容為職業能力測驗、公共基礎知識及相關知識。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由濟南高新區公開招聘領導小組根據應聘人數和筆試情況確定。筆試成績采取百分制計算，達到筆試最低合格線的應聘人員根據筆試成績由高分到低分，按照規定的比例確定面試人選。達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的， 按比例相應核減招聘計劃。面試人選名單確定后，由招聘單位通知本人，并在濟南高新區管委會網站公布。進入面試范圍人員持筆試準考證、身份證到報名地點領取《面試通知書》，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。
2、面試
面試時間：詳見面試通知書
面試地點：詳見面試通知書
面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析能力、應變能力、創新能力、語言表達能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面內容。每個面試考場聘請1名社會監督員在面試現場進行監督。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算成績，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試成績當場公布。
面試人員應繳納面試考務費70元。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算報考人員考試總成績并在高新區網站公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小 數點后兩位，尾數四舍五入。按招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數1:2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織體檢考核。 如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核人選（在體檢考核時，因棄權和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列的，也按上述方法等額遞補）。
五、考核體檢
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢由濟南高新區管委會安排在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
考核主要內容包括被考核人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經高新區公開招聘領導小組審核同意后，從其他進入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南高新區管委會網站公示7個工作日。公示無異議的，符合聘用條件的，發給《事業單位招聘人員通知書》，按規定辦 理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，在職人員試用期為3個月；擇業期限內未就業的畢業生試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。
七、聯系方式
聯 系 人：成浩、李彤、王浩
聯系電話：0531–88871538、0531－88871627、0531－88871857
聯系地址：濟南市工業南路28號濟南高新區管委會411、413室
附 件：1、2011年濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員崗位表
2、2011年濟南高新區管委會所屬事業單位公開招聘人員報名表
3、服務基層項目人員加分資格審核登記表
濟南高新區黨工委組織部
2011年7月1日
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