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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經宣州區編委同意，報宣城市人社局審核批準，2011年我區擬面向社會公開招聘財政全供事業單位管理人員30名（招聘崗位、招聘條件見附表），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優。
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1976年4月25日至1993年4月25日期間出生）；
5、符合招聘崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作，在區事業單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照：1、信息發布；2、報名和資格審查；3、筆試、面試（高層次人才引進簡化程序，直接采取面試方式）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續等步驟進行。
（一）信息發布
在宣城人力資源和社會保障網（http://www.xcrs.gov.cn）、宣州區人民政府網（http://www.xuanzhou.gov.cn）、宣州人力資源和社會保障網（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力資源信息網（http://www.xzrs.gov.cn）等網站統一發布公告（考生可登陸以上網站查詢招聘信息）。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年4月25日至4月29日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、報名地點：宣州區就業管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號）
3、報名證件：應聘人員需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括國家承認的學歷學位證書、身份證、相關資格證書等，其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；2011年非全日制學歷教育畢業生，尚未取得畢業證書的人員，須提供學校或區（縣級）自學考試教育主管部門出具的證明（含所學專業、學歷層次、畢業時間及各科成績等）。事業單位在編在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
報考者所提供的相關資料不真實，以及今年畢業生到2011年8月31日前未能提供學歷證書的，將取消聘用資格。
4、報名表的填寫：《2011年宣州區事業單位公開招聘工作人員報名表》可下載打印或現場領取。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘崗位在報名時一經確定，不得變更。
考試費按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號規定筆試每科45元標準收取，繳納筆試考試費90元。農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
5、資格審查：審查時，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格；審查通過后的信息不得變更。報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于3：1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數。資格初審由區事業單位公開招聘領導組辦公室負責，經審查準予筆試人員于5月12日—13日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30到區人社局公管科領取筆試準考證，逾期視為自動放棄。
6、必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內容：筆試科目為《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩部分，采用百分制計分法。筆試不指定教材。
（1）《職業能力測試》為數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分。
（2）《公共基礎知識》考試范圍為：計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識）、綜合常識（涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。
2、筆試時間和地點
筆試時間為：2011年5月14日上午8∶00─9∶30《職業能力測試》；10∶00─12∶00《公共基礎知識》。
筆試地點：詳見準考證
3、筆試成績合成：按照《職業能力測試》和《公共基礎知識》5︰5比例合成筆試成績，采取百分制。為確保新進人員基本素質，設定筆試合成成績最低控制分數線60分。面試入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規定確定。
應聘人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（四）面試
1、面試時間與地點：另行通知。
2、面試辦法：按照筆試合成成績由高到低依次排定名次后，以應聘人員所報考崗位的應聘計劃數1：2的比例（含并列成績的應聘人員），確定參加面試的應聘人員名單。面試采取結構化面試，以百分制計分方法，面試主要考察綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
3、當面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到該面試組當天實際參加人員的平均分數，方可進入體檢考察。
4、總成績計算方法：筆試與面試成績按6:4的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數。
（五）體檢與考察
根據合成總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同的，則依照筆試成績中公共基礎知識成績從高分到低分排序確定；若成績仍相同的，則依照學歷高的優先）。
體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由區事業單位公開招聘領導組辦公室組織實施。對體檢不合格的項目，應及時告知參加體檢的應聘人員，對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢結果必須由醫院、體檢醫師和監督人員同時簽字確認，并通知考生本人。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員進入考察，考察參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》執行，重點考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、有無違紀以及需要回避的情況等，同時對其資格再次進行審核。考察由主管部門會同用人單位負責組織實施。
（六）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，并在宣州人力資源和社會保障網、宣州人力資源信息網等網站公示7天，公示期滿無異議的，經區事業單位公開招聘領導組研究同意后，區人社局將向考生發出《宣州區事業單位新進人員聘用通知書》，考生憑《聘用通知》必須在10日內到用人主管部門報到，辦理人事關系轉移、聘用、入編等手續。
根據崗位職責和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（七）因下列情形導致聘用崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補只進行一次）：
1、應聘人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規定報到時間內不到用人主管部門報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、監督
本《公告》由宣州區事業單位公開招聘領導組負責解釋。
公開招聘工作由區監察局全程監督，并接受社會監督。政策、考務咨詢電話：0563-3025555
監督電話：0563-3023465（區監察局監督舉報中心）、0563-3023256（區人社局紀檢監察室）。
五、紀律
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
宣州區事業單位公開招聘工作領導組
2011年4月14日
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