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為加大人才的引進使用力度，優化人才隊伍結構，推動包河區跨越發展，根據省、市事業單位公開招聘工作人員相關規定，包河區擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試與面試相結合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共6名。詳情見《合肥市包河區2011年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》（附后）。
三、報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡在30周歲以下（1981年4月1日以后出生）。
3、具備相應專業的國家承認本科及以上學歷。
4、具備與招聘崗位相對應的專業技術職稱（具體招聘崗位及詳細條件見附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統一報名時間為2011年4月18日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個人報名后的第二天至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，即可通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)繳納筆試考試費用，繳費截止時間為4月27日16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結束后，招考崗位人數與繳費人數比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，其中筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
（1）筆試科目及內容
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科（不指定參考資料）：
《綜合知識》：內容包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績的40%。
《專業知識》：主要為所報崗位專業知識等（具體考試科目名稱見附表），滿分100分，占筆試成績的60%。
根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低決定取舍。筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河區人力資源和社會保障網上公布筆試成績。
（2）筆試時間：5月7日上午
8:00～9:30《綜合知識》
10:00～12:00《專業知識》
2、資格復審
經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效居民身份證、學歷證書（應屆高校畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件）、專業技術職務資格證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、個人筆試準考證，到指定地點進行資格復審。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現筆試合成成績并列，按《專業知識》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人居民身份證。
3、面試
面試時間20分鐘，滿分100分，現場宣布面試成績（保留至小數點后2位）。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試組當日所有考生面試得分的平均分（保留至小數點后兩位）方可進入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定），在合肥人事考試網、包河區人力資源和社會保障網上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區人力資源和社會保障局與區監察局統一組織實施。
1、體檢費用由考生自理，體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。若無遞補人選的，取消該崗位。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網、包河區人力資源和社會保障網上公示7天。對反映有問題并查有實據的，報經區招聘工作領導小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續、待遇
對公示無異議人員，確定為錄聘對象。
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