根據《合肥市財政撥款事業單位補充人員考試實施意見》和廬陽區中小學招考教師的有關規定，現就廬陽區2011年面向社會公開招考中小學教師有關事項公布如下：

實行考試、考核相結合的辦法，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

本次共招聘中小學教師110名，其中區屬公辦高中教師9人，初中教師31人，小學教師70人。

高中：語文1人，數學2人，英語2人，物理1人，

          生物1人，歷史1人，地理1人。

初中：語文5人，數學4人，英語4人，物理1人，

          生物2人，政治5人，歷史3人，地理1人，

          信息1人，音樂1人，體育3人，美術1人。

小學：語文40人，數學12人，英語2人，信息1人，

            音樂6人，體育3人，美術6人。

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，為人師表，具有良好的師德和奉獻精神，身體健康。

2、報考高中教師必須取得高中教師資格，報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格（其中報考語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平）。

3、報考年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中在職在編教師報名年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

4、報考中學教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備國家承認的專科及以上學歷。

1、考生登錄合肥人事考試網：www.hfpta.com報名，報名時間為2011年4月26日9：00至4月30日16：00，逾期不予辦理。按要求如實、正確填寫《2011年合肥市廬陽區公開招聘中小學教師報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）。考生所填信息必須與本人實際情況、招考條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招考條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、考生于個人報名24小時后至5月4日16：00前登錄合肥人事考試網：www.hfpta.com查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于5月6日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名繳費結束后，招考學科人數與報名人數比例不足1:3的，將取消該招考學科，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為5月9日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于2011年5月16日至5月19日通過合肥人事考試網：www.hfpta.com下載打印準考證，按準考證上規定的時間、地點，攜帶本人正式有效身份證和準考證參加考試。

（二）筆試

1、筆試總成績為100分，筆試內容為三科：（1）教育教學理論（含教育學和心理學專業知識及其在教育教學實踐中的應用）占筆試成績的30%；（2）學科專業知識（所報學科《課程標準》、學科教學知識和學科專業知識等）占筆試成績的40%；（3）教學設計主要為所報學科某一課時內容的教學設計理念、教材的理解與分析、教學流程等。所選教材為合肥市城區現行使用的教材。占筆試成績30%。

筆試時間、科目安排：

筆試采取閉卷形式進行。筆試地點見準考證。

2、筆試結束后5天內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查卷環節后，招考學科人數在10人以下的，按招考計劃數的1：3比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員；招考學科人數在10人及以上的，按招考計劃數的1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。

（三）資格復審

參 加面試人員須先進行資格復審。面試人員須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（在職在編教師必須提供縣（區）級及以上教育、人事部門同意參加報考的介紹信，應屆普通高等學校師范類畢業生提供畢業證或《畢業生 推薦表》原件及復印件），合格后繳納面試費并領取面試通知書。資格復審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

資格復審時間、地點另行通知。

（四）面試

1、面試總成績為100分，面試內容：上課、答辯。上課：根據指定教材上課（無學生），時間為15分鐘。答辯：就評委提問作答，時間為5分鐘。面試成績當場公布。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

（五）確定體檢和考察人員

筆試與面試成績按照4：6合成總成績，根據招考學科人數按1:1的比例從高分到低分確定初選人員（在統計分數過程中均保留小數點后兩位，若出現總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定），在合肥人事考試網、廬陽教育信息網上公示5天。對公示無異議人員確定為體檢和考察對象。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由廬陽區人力資源和社會保障局統一組織實施.

1、考生須在人社部門指定的體檢機構進行崗前體檢。體檢標準按照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師【2011】1號）組織實施。體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼備的標準，根據招考崗位要求，由考生所在單位、學校及社區（街道）、派出所等相關部門出具考核材料，從而全面了解考生。

如體檢和考察對象自動放棄或體檢、考核不合格的，在面試考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現總成績并列的，按面試成績決定取舍）。遞補只進行一次。

（七）錄取

體檢、政審合格者后正式錄取，按考試成績從高分到低分依次自愿選擇有招考任務的學校。

1、錄取教師由教體局、人社局辦理試用手續，試用期為六個月。

2、新進教師不入事業編制，一律與招考學校簽訂勞動合同，實行聘用管理，繳納企業養老保險，按考入學校新聘崗位兌現崗位待遇，經費由區財政保障。合同期滿，經雙方協商一致，可以重新簽定合同。

3、教師聘用后，由區教育體育局統一將個人檔案委托廬陽區人才市場代理。

1、筆試費45元/科，共135元；面試費80元。

2、咨詢電話：0551-5699989  0551-5699978

       監督電話：0551-5699389  0551-5699995

3、查詢網站：合肥人事考試網：www.hfpta.com、廬陽教育信息網：www.hfly.net。

  

 

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合肥市廬陽區人力資源和社會保障局     合肥市廬陽區教育體育局

二○一一年四月十八日