根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經縣政府同意，并報經市人社局核準，我縣面向社會、統一組織開展2011年度教育、衛生、計生系統事業單位新進人員公開招聘工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

2011年計劃招聘229名事業單位工作人員，其中教育系統82名（含金寨一中10名研究生學歷教師）、衛生系統133名、計生系統13名、縣食品藥品監督所1名。具體招聘崗位詳見《2011年金寨縣教育、衛生、計生系統事業單位公開招聘崗位情況一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）崗位所需要的專業條件。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需要的其他條件。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業生、現役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除公職未滿五年的人員，不得報考。

四、報名事項

（一）報名時間：2011年5月9日—12日

（二）報名地點：縣人社局

（三）報名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2011年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）等材料原件及復印件。

對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2011年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單及有關證件材料原件及復印件報考；非師范類畢業生報考教育系統尚未取得教師資格證的，憑普通話、教育學、心理學合格證原件及復印件報名。委托他人報名的，還須提供委托人的委托書及被委托人的身份證原件。

以上人員均需填寫《金寨縣公開招聘事業單位工作人員報考資格審查表》和《考試誠信承諾書》1份（可從網上下載，用同一張A4紙正反面打印），并繳納報名考務費（報名筆試費45元/門課，面試費80元）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應出具單位同意報考證明信。

農 村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類報考人員報名后，到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股辦理免費審核確認手續。辦理 減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的 證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印 件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）原件及復印件。

考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

（四）報名方法：采取現場報名。衛生系統崗位報名采取縣直和鄉鎮衛生院分開分類報名，分專業類別考試；教育系統崗位報名采取分專業報名、考試。每位報考者限報1個專業類別，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

資格審查由縣人社局會同紀檢監察、用人單位主管部門聯合進行初審。報名結束后對通過資格初審并繳納報名考試費用的，核發《準考證》，報考者于5月26日至27日到縣人社局領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位與報考人數比例應不低于1:3，達不到這一比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃數。凡取消招聘崗位的報考人員可于5月15日前改報其它符合條件的崗位。對達不到規定比例的特殊崗位或緊缺專業，以及招聘碩士研究生及以上高學歷層次人員的崗位，經縣公開招聘工作領導組批準后可降低比例開考。

六、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行。報考教師崗位的，采取筆試加試教方式進行，其中筆試與試教成績按7：3比例合成考試總成績（報考研究生學歷教師崗位的免筆試，直接進入試教）；報考衛生、計生系統、食品藥品監督所崗位的采取筆試方式進行。

（一）筆試

時間為5月28日上午進行。報考教師崗位的筆試內容為報考崗位所需的專業知識和教育基礎知識（教育學、心理學）二科，卷面分各為100分，其中專業知識和教育基礎知識按7：3合成筆試成績。報考衛生、計生、食品藥品監督所崗位的筆試內容為專業知識和醫學基礎知識二科，卷面分各為100分，其中專業知識和醫學基礎知識按7：3合成考試成績。

參 加報考的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于報名期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣 （市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書 原件及復印件，到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股申報加分，按規定程序審核后筆試合成成績加2分。

（二）面試

報考教師崗位的面試采取“試教”方法進行，按筆試成績從高分到低分1：3比例進入試教。其主要內容根據報考崗位與專業要求確定，滿分為100分。進入面試最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

崗位招聘計劃數與進入面試人員比例低于1:3的，專業筆試成績必須達到60分以上；如一個崗位僅有1人參加面試，面試成績必須達到70分。

面試定于7月上旬進行，詳情查詢金寨政府網、金寨先鋒網和六安人才網。

（三）確定體檢和考核人選

考試結束后，報考教師崗位的按筆試和試教合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核人選；報考衛生、計生系統和食品藥品監督所崗位的按筆試成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。

如 入圍同一崗位最后一名考試成績相同，報考教師崗位的，以筆試成績分數高者入圍，若筆試成績也相同，則以專業知識分數高者入圍；報考衛生、計生系統和食品藥 品監督所崗位的，則以專業知識分數高者入圍。因體檢、考核或自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞 補。

七、體檢與考核

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）,以及人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）等有關規定，由縣人社局統一組織在縣級及以上醫院體檢。

考核工作在縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復審。體檢、考核時間另行通知。

八、聘用與管理

根據考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用及相關手續。

崗位聘用采取知分填志愿的方法，即入圍人員根據公布的招聘崗位分專業填寫《崗位志愿表》，縣人社局會同有關部門依據分數優先的原則，確定崗位聘用人選。不服從崗位分配的，取消聘用。

根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

九、有關事宜

本次招聘工作由縣人社局負責組織，《公告》由縣人社局負責解釋，招聘工作全程接受紀檢監察部門監督。有關考試信息，登陸金寨政府網、金寨先鋒網、六安人才網查詢、查閱。本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料。

                        金寨縣人力資源和社會保障局

                           2011年4月22日