根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發［2010］78號），經研究并報宣城市人社局審核批準，郎溪縣人力資源和社會保障局等部門下屬事業單位面向社會公開招聘183名工作人員（招聘崗位、崗位資格條件等詳見附表）。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
事業單位公開招聘工作人員堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準和崗位所需的資格條件，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附表）；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作步驟：1、發布招聘公告；2、組織報名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并予公示；6、按照規定程序辦理審批手續；7、簽訂聘用合同,辦理聘用等手續。
（一）、信息發布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(www.xcrs.gov.cn)、郎溪人民政府網（www.ahlx.gov.cn）、郎溪縣人力資源和社會保障網（www.lxrs.gov.cn）等網站和媒體發布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名時間：2011年5月12日— 5月18日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
報名地點
中小學教師報名地點：縣教體局三樓人事科，聯系電話：0563－7031010。
衛生系統及計生服務醫護人員報名地點：縣衛生局三樓辦公室，聯系電話：0563－7012951、0563--7012926。
其它事業單位工作人員報名地點：縣人社局三樓（新建街80號），聯系電話：0563－7026693。
2、報名注意事項：
⑴報名人員須提供有效居民身份證、學歷證書原件及復印件。2011年畢業尚未取得畢業證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名者提供的相關資料不真實，以及2011年畢業生到2011年9月30日前（報考中小學教師的考生需在2011年8月31日前）未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。在讀的全日制普通高校非2011年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2011年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在編在崗人員報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。
⑵報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《郎溪縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（在郎溪人力資源和社會保障網下載，用A4紙打印），并簽署“誠信承諾書”。按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定交納筆試考試費用每科45元。
⑶每位考生限報一個崗位。報名人數與招聘崗位數的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數。緊缺或急需人才招聘崗位（特指土木工程、城市規劃、環境工程、特殊教育專業）達不到招聘比例的，經縣事業單位公開招聘工作領導組同意可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年5月20日前到各報名點改報其他相關崗位。
⑷農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區、市）相關（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
（二）、筆試
1、筆試科目
專業技術崗位考試科目為《綜合知識》和《專業知識》，管理崗位考試科目為《綜合知識》和《申論》
2、筆試內容
《綜合知識》：法律常識、思想政治、經濟知識、計算機知識、時政等。《專業知識》以崗位所需的業務知識為準。《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。筆試科目以百分制計分。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2011年5月29日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《專業知識》或《申論》。
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于5月26日至27日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
4、筆試成績合成：按照《綜合知識》和《專業知識》或《申論》5︰5比例合成筆試成績。
5、本次考試設定最低分數線，對《綜合知識》分數未達到55分的考生，不得進入面試，缺額依次遞補。
（三）、面試
1、面試時間與地點：詳見面試通知書
2、面試辦法：根據筆試成績，按照招聘崗位數1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。衛生系統和計生服務醫護人員面試采取技能操作，教育系統面試采取試講方式，其它人員面試采取結構化面試，以百分制計分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和實際崗位操作能力。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察。
3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
（四）、體檢與考察：
根據總成績按招聘崗位數1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定。若筆試成績相同，則以《申論》或《專業知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和程序,在二級甲等以上綜合性醫院進行。因體檢不合格，出現人選缺額的，按規定等額遞補。縣人社局和用人單位的主管部門成立考核組對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績等，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規定等額遞補，遞補不得超過二次。
（五）、公示：招聘每個環節均在郎溪人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為5天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示時間為7天。
（六）、聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，經縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），并辦理入編、核資等手續。
四、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理
公開招聘工作由縣監察局全程監督，并接受社會監督，監督舉報電話：0563—7029583。
本公告由郎溪縣人社局負責解釋，聯系電話：0563—7026693。
 
郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組
二〇一一年四月三十日