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          2011年安徽南陵縣部分事業單位招聘人員公告

          時間:2011-05-09 10:47來源:未知 作者:bank 點擊:
          根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,2011年南陵縣部分事業單位新進人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下:
          一、招聘原則
          堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
          二、招聘計劃
          經南陵縣編委批準,本次事業單位面向社會公開招聘工作人員104名,其中教育系統50名、衛生系統48名、報社3名、計劃生育服務站3名等(具體崗位見附件)。
          三、招聘條件
          招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
          (一)具有中華人民共和國國籍;
          (二)遵守憲法和法律;
          (三)具有良好的品行;
          (四)崗位所需的專業或技能條件;
          (五)適應崗位要求的身體條件;
          (六)崗位所需的其他條件。
          (七)報考人員屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
          “年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”,“35周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”。
          有下列情形的人員,不得報考:
          (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
          (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生
          (三)現役軍人;
          (四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
          (五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
          (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
          四、招聘程序及辦法
          本次招聘采取考試與考核相結合的辦法,按發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行,具體程序和方法如下:
          (一)報名及資格審查
          報名時間:5月15日至5月19日。
          報名地點:南陵縣人才交流中心(南陵縣籍山路籍山鎮人民政府對面)。
          報 名辦法:采取現場報名方式。報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件和復印件各1份以及崗位要求的其它證明材料,近期免冠一寸照片3張 (考生本人報名者免交照片,現場電子攝像),交報名考試費45元,并按要求填寫《報名資格審查表》。報考人員屬2011年應屆畢業生的,須提供學生證原件 和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表。
          報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
          每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
          報 考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1,不足該比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數;對達不到規定比例的緊缺專業崗位(麻醉、醫學檢驗、影像、農村小學),經招聘工作領導組批準可將報考人數與崗位招聘數的比例放寬至不低于2:1。凡取消招聘崗位的報考人員可于5月20日改報其他崗位。
          (二)考試
          考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
          1、筆試:筆試科目為《專業知識》,主要內容包括適應崗位要求的基礎知識、專業實務。卷面總分為100分。
          報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發票于5月25日—5月27日到南陵縣人才交流中心領取筆試準考證,5月28日參加筆試。
          2、 面試:根據筆試成績按崗位招聘數1:2的比例確定面試人員,如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。報考教育系統人員采取試教方式進行,主要考察應聘人員的教育教學基本素質和能力;其他人員采用結構化面試方式進行,主要考察應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質 及潛能等方面情況。面試總分為100分,面試時間、地點另行通知。進入面試程序的人員,交面試費80元。
          崗位招聘數與進入面試人員比例低于1:2的,面試成績應不低于該招聘崗位當日參加同一面試組面試考生的平均分數。

           


          報考人員最終考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。
          (三)體檢、考核
          根據報考人員考試總成績按崗位招聘數1:1的比例確定體檢、考核人員,若總成績相同,以筆試成績高者優先;若筆試成績再相同,則一并考核,優者先。
          體檢在縣外二級甲等以上綜合醫院進行。教育系統人員體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行,其他人員體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。
          考核主要是考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等方面的情況。
          因體檢、考核不合格或自動放棄等原因造成缺額的,在同崗位應聘人員中依據考試總成績等額遞補。
          (四)公示
          體檢、考核都合格的擬聘用人員名單在中國南陵網、南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網進行公示,接受社會監督,公示期為7天。
          (五)聘用
          經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同,新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關規定執行。
          報考小學教師的,按招聘計劃數由應聘人員從總成績高分到低分(總成績相同的以筆試成績高低先后確定)的順序,依次選擇單位。
          五、其他事宜
          (一)本次招聘在2011年南陵縣部分事業單位公開招聘人員工作領導組的領導下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施,相關部門配合,縣紀檢監察機關全程監督。
          (二)招聘相關信息請登錄中國南陵網、南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網查詢。
          考務咨詢電話:0553-6910305  6910307  6817951
          監督舉報電話:0553-6823081
          本次事業單位招聘考試不指定任何教材和復習資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

          中 共 南 陵 縣 委 組 織 部
          南陵縣人力資源和社會保障局
          二〇一一年五月六日
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