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          2011年安徽省渦陽縣事業單位招聘人員公告

          時間:2011-05-11 13:48來源:未知 作者:bank 點擊:
          根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔201078號),渦陽縣部分事業單位面向社會公開招聘專業技術人員和管理人員,現將有關事項公告如下:
          一、招聘原則和方式
          堅持面向社會、公開招聘;民主、公開、競爭、擇優;統一組織,分工負責的原則,采取考試、考察相結合的方式進行。
          二、招聘崗位計劃
          依據渦陽縣事業單位崗位需求,計劃招聘事業單位人員240名(財政全額供給崗位112名,財政差額供給崗位128名)。其中統招統分人員統一分配到急需用人單位相應崗位,由用人單位考核,其人事關系由縣人社局人才交流服務中心代管。具體招聘計劃見《2011年渦陽縣事業單位招聘人員崗位一覽表》。
          三、招聘條件要求
          招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
          1、遵守國家憲法和法律;
          2、具有良好的品行;
          3、具有崗位所需的專業或技能條件;
          4、具備適應崗位要求的身體條件;
          5、崗位所需的其他條件(詳見《2011年渦陽縣事業單位招聘人員崗位一覽表》)。
          “年齡”條件中“18-35周歲”為“1976523日至1993523日期間出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
          有下列情形之一的人員不得報考:
          (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
          (二)在讀的非應屆畢業生
          (三)現役軍人;
          (四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
          (五)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
          (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
          四、招聘程序
          招聘工作在渦陽縣事業單位招聘工作領導小組的領導下,按照發布公告、網絡報名、筆試、資格復審、面試、考察和體檢、公示和審批聘用等程序進行。其中:縣農合中心、人民醫院、中醫院崗位只進行筆試,其他崗位需進行面試。
          (一)發布公告
          通過安徽人才網、合肥人才網、亳州市人事考試網、亳州人才網、渦陽縣政府網、渦陽縣人力資源和社會保障網及《亳州晚報》等網站和媒體,將招聘相關事宜向社會公告。
          (二)網絡報名
          1、報名時間和方式
          報名采用網絡報名的方式,網上報名依托合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行。報名時間為:20115239:00201152716:00,逾期不再報名。
          報考人員登錄合肥人事考試網進行報名,閱知并簽署“誠信承諾書”,填寫《渦陽縣事業單位招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員報名時所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
          每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
          2、網上確認
          報考人員報名后至20115301600前登錄合肥人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在20115301600之前可以改報其他崗位。
          通過資格審查的報考人員于20115311600前登錄合肥人事考試網繳納筆試費用,逾期未繳費的視為自行放棄。按照省物價局、省財政廳皖價費〔2006226號文件規定的標準,筆試費90/人(每科45元,共兩科);面試費80/人(領取面試通知書時收取)。
          報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶,或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。
          應聘同一崗位的須形成競爭,確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數,凡取消招聘崗位的報考人員可于2011629001600在合肥人事考試網改報其他崗位。
          3、準考證打印
          考生完成網上繳費后,于2011615日至617日從合肥人事考試網自行下載打印準考證。
          (三)筆試
          渦陽縣2011年部分事業單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。考生憑有效居民身份證和《準考證》到指定地點參加筆試。
          1、考試時間:2011619
          2、考試地點:見準考證
          3、筆試科目及內容:
          ①管理崗位考試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測試》;
          ②衛生專業技術崗位考試科目為《醫學基礎知識》、《專業知識》;
          ③其他專業技術崗位考試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》。
          具體詳見《渦陽縣2011年事業單位招聘人員崗位一覽表》。
          《公共基礎知識》主要內容:政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和公文寫作。
          《職業能力測試》主要內容:言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。
          《醫學基礎知識》主要內容:生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學。
          《專業知識》均為招聘崗位相應的專業知識。
          4、筆試成績:筆試成績實行百分制,管理崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目55的比例合成,專業技術崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目37的比例合成,從高分到低分排序。
          對服務期滿考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”高校畢業生,于2011617日至620日攜帶由省級頒發的證書和服務所在地縣級以上組織人社部門證明等材料,到渦陽縣人力資源和社會保障局(渦陽縣行政中心九樓9014房間,聯系電話0558-7220577)申報加分,按規定程序審核認定后,于2011621日在渦陽縣人力資源和社會保障網公示5天,筆試成績每科增加2分,逾期不再補辦。
          筆試成績于2011627日在渦陽縣人力資源和社會保障網公布。
          (四)資格復審
          縣人社局會同監察局及招聘單位主管部門依據筆試綜合成績,按招聘計劃數2:1的比例,對考生進行資格復審,從高分到低分確定面試對象。如最后一名筆試綜合成績并列者,一并確定為面試對象。資格復審材料報送時間:2011628日至630日,材料報送地點渦陽縣人力資源和社會保障局(渦陽縣行政中心九樓9014房間,聯系電話0558-7220577)。
          資 格復審主要核查報考人員所填寫信息、提交證件與招聘條件和報考崗位資格要求是否一致、真實無誤。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試綜合成績從高分到低分,依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查,但與規定招聘條件不符的,一經查 實,即取消其考試、聘用資格,并按皖人發〔200277號文件處理,停考三年。
          資格復審時,報考人員應積極配合,在規定時間內提供以下證件、材料:
          1)屬全日制2011年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
          2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和復印件及報名資格審查表等材料。其中屬于在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
          上述人員中,屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2011年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2011年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料和報名資格審查表辦理報考資格復審。
          資格復審時間:201171日至77日。
          經資格復審合格被確定為面試對象的人員,201179日在渦陽縣人力資源和社會保障網公布。被確定為面試對象的人員在規定時間內到渦陽縣人社局按規定辦理繳費手續,領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續的,視為自動放棄。
          (五)面試
          面試工作由縣人社局會同縣監察局及招聘單位主管部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
          面試時間、地點:另行通知
          面試方法:采取結構化面試方式進行,面試分值為100分。面試成績現場公布。
          面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分,方可進入體檢和考察。
          考試總成績按筆試綜合成績與面試成績6:4的比例合成。
          根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的,按筆試綜合成績高低順序排序,筆試綜合成績仍相同的,按專業科目成績高低順序排序。
          (六)考察和體檢
          考察和體檢工作由縣人社局、監察局及招聘單位主管部門共同組織實施。考察內容主要為政治思想、道德品質、計劃生育、遵紀守法等。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔20051號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔200725號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔201019號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔201082號)等規定執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。
          因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補。
          (七)公示和審批聘用
          體檢、考核合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣事業單位招聘工作領導小組研究同意后,按規定程序辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在20111231日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的,取消聘用資格。
          新進人員實行聘用制。受聘人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同,按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期間考核不合格的取消聘用。
          (八)有關事宜
          本《公告》由渦陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
          政策咨詢電話:05587220577   7388766(人社局)
          監督電話:0558--7212477
          本次招聘統一組織的筆試、面試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
           
          渦陽縣人力資源和社會保障局
          二○一一年五月十日
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