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根據我縣事業單位編制空缺情況和人才隊伍建設需要，縣政府決定2011年面向社會公開招聘人員36名，按原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經市人社局核準，現公告如下：
一、崗位信息
詳見附件《岳西縣事業單位2011年公開招聘人員崗位信息表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合崗位要求的學歷與工作能力；
5、報考年齡及其他資格條件以《岳西縣事業單位2011年公開招聘人員崗位信息表》為準，“年齡條件”中“35歲以下”為1976年1月1日以后出生；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
三、方法步驟
按照制定方案、報市人社局核準、發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考核、公示、審批、辦理聘用手續等程序進行。
<一>發布公告
招聘公告在岳西縣人力資源和社保障局網站等媒體公開發布。
<二>報名資審
報名時間：2011年6月7日—11日
報名地點：縣人社局會議室
報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。尚未拿到畢業證書的應屆畢業生，必須由所在院校提供有效證明，并簽訂誠信承諾書。報名者提供的相關資料不真實，以及2011年畢業生到2011年7月31日前未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。報考者須繳納筆試報名費每人每科45元，面試費每人80元（入圍后繳納）。
每位報考人員限報一個崗位，報名人數與招聘人數原則上應達到3：1的比例方可開考，緊缺專業或急需人才的招聘崗位達不到上述比例要求的，由招聘領導小組另行研究決定。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年6月11日下午改報其他相關崗位。
資格審查：報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見，報招聘領導小組審定。
<三>考試
1、筆試
筆試科目：公共基礎知識（100分）。內容包括常識、寫作、計算機、英語。
筆試時間：2011年6月19日上午9：00—11：30。
筆試地點見準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一輪面試。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試達線人員中依成績高低順序按招聘計劃數1：3的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試方法進行。面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。
<四>體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發【2007】25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發【2010】19號）等規定組織實施。依考試總成績高低順序，按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選，考試總成績相同的，按筆試成績排名。因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
<五>考核
對體檢合格人員進行綜合考核。因考核不合格出現招聘崗位空缺的，再按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
<六>公示擬聘人員名單及辦理聘用手續
對考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會公示，同時公布監督舉報電話。逾期對擬聘人員無反映問題或有反映問題經查實不影響招聘的，由招聘工作領導小組研究決定聘用人員，并辦理聘用手續；對反映有影響招聘的問題查有實據的，不予聘用。
對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現招聘崗位空缺的，不再遞補。
四、組織領導與紀律監督
成立岳西縣事業單位2011年公開招聘人員領導小組:
組長:儲昭霞
副組長:徐世同、劉嵐峰
成員:李愛群、張宜生、陳杰昌、汪岳桐、劉崇、程衛華、汪雙俊、方文甫、劉和敏、余毓琦、王學放、儲勝芳、儲玉林、吳岳東
領導小組下設辦公室，吳岳東同志兼任辦公室主任，工作人員由招聘單位主管部門確定人員參加，縣監察局派人監督。
本次公開招聘工作在縣政府領導下，由招聘領導小組負責組織實施,并遵照事業單位公開招聘人員紀律與監督之規定進行,保證招聘工作的公開、公平、公正。
附:《岳西縣事業單位公開招聘人員崗位信息表》
咨詢電話：0556-2188052、招聘單位主管部門電話見信息表
監督電話：0556-2173450
岳西縣事業單位2011年公開招聘人員領導小組
二〇一一年五月十三日
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