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為解決部分學校教師短缺和學科不配套等問題，經市委、市政府同意，決定2011年面向社會公開招聘教師。經市教師招聘與選調工作領導小組研究，現將有關事項簡章如下：
一、招聘崗位指標
2011年共招聘教師85人，具體招聘教師的學校、學科、指標見附表。
二、招聘范圍、對象及條件
1、持有教師資格證（市職教中心招聘教師，需在2年內取得相應教師資格，否則終止聘用合同）。
2、熱愛教育事業，品行端正，無違法違紀記錄。
3、身體健康，能勝任教育教學工作。
4、學歷、專業要求：
（1）報考天長中學、炳輝中學高中教師崗位，要求為師范類本科畢業生，并取得學士學位；報考其它中學教師學歷要求為本科。專業對口。
（2）報考小學教師崗位學歷要求為專科，專業不限。
（3）報考幼兒教師崗位，要求為幼兒（學前）教育專業專科學歷；其他專業專科學歷報考者，需同時持有幼兒（學前）教育中專畢業證書或專業合格證。
5、本科、專科報考者年齡在30周歲以下，碩士研究生報考者年齡在33周歲以下。時間計算到2011年6月30日。
6、招聘考試違紀人員兩年內不得報考。
7、在職人員需經單位和主管部門同意后方可報考。
三、招聘辦法及程序
此次招聘教師采取筆試和能力測試相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名
2011年5月27-31日，考生到市教育局人事科進行現場報名，報名時需提供以下材料：
學歷（學位）證書；
②教師資格證書；
③身份證；
④報到證（應屆生提供由就讀院校出具的學籍證明、推薦就業協議書，簽訂按時取得相關證書、呈交個人檔案的協議，如在聘用時不能提供相關證書或個人檔案的，取消聘用資格）；
⑤同底免冠二寸彩色照片3張。
以上均需提供原件和復印件。
2、每個報考者限報一個崗位。
報考人數與招聘崗位計劃數的比例不小于3:1（益智學校特教教師除外），報考人數未達相應要求的，按比例削減或取消招聘指標。因取消或削減指標受影響的報考者，允許在報名截止后1天內改報其它符合條件的崗位。
實際參加考試人數與崗位計劃數等于1:1的，筆試成績需達60分方可進入下一環節。
益智學校特教教師，報名人數達不到3:1規定的，筆試成績需超過本崗位參考者平均成績，方可進入能力測試程序；如實際參加考試僅1人，筆試成績需達60分方可進入能力測試程序，其能力測試成績達60分方可聘用。
3、按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，繳納報名考試費135元；進入能力測試程序人員繳納能力測試費80元；進入體檢程序人員體檢費由體檢醫院據實收取。
4、6月9日—10日考生持繳費收據和身份證到教育局領取準考證，逾期不領者視為放棄考試。
（二）加分
“三支一扶”服務期滿和持有省選聘辦頒發大學生“村官”證書考核合格考生的加分，按有關文件規定執行。
（三）筆試
考試科目為專業課和公共課。其中專業課卷面分為100分（占70%）；公共課為教育學、心理學兩科合卷，卷面分各100分（各占15%）。專業課，中學教師考本科層次知識，小學、幼兒、特教教師考專科層次知識；公共課統一為專科層次知識。不指定參考書目。
1、筆試時間：6月12日
09:00－11:00 《專業課》
14:00－16:00 《教育學》、《心理學》
2、考生憑準考證、身份證參加考試，考試地點及其他注意事項見準考證。
3、成績公布
考試成績于2011年6月18日起可在“天長教育網”上查詢。
4、查分
如對本人考試成績有疑問的，可于2011年6月20日到教育局人事科申請查分，申請查分時間1天（截止到2011年6月20日17點），逾期不再接受申請。成績如有變動，將在天長教育網公示并電話通知到本人。
5、參加能力測試人員的確定與公示
①分層次分學科用本崗位報考人員的筆試成績+加分從高分到低分排序，參加能力測試人員的數量與崗位計劃數比例按2:1確定（遇末位成績相同的，一起進入能力測試程序）。進入能力測試程序人員的筆試成績及加分情況，在天長教育網公示3天，經公示無異議的參加能力測試；公示有異議并經查實后形成缺額的，在本崗位按報考者筆試+加分從高分到低分依次遞補（只遞補1次）。
②本崗位實際參加能力測試的人數與擬招聘計劃數比例不足2:1的，削減該學科招聘計劃至符合2:1的規定。如果本崗位擬招聘計劃為１，或削減后計劃為１(削減后最少保留１個招聘計劃)，而實際參加能力測試人員僅有１人的，能力測試成績需達60分方可聘用。
（四）能力測試
能力測試由市教育局、市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社部門”）共同組織實施。
1、測試時間：請關注天長教育網通知。
2、測試地點：另行通知。
3、測試方式：報考者備課、說課或無生上課，由專家評委進行評分（總分100分，具體方案、步驟由受托單位安排）；市職教中心專業課教師增加實際操作能力的考察。
（五）確定初選人員
累計每個崗位參加能力測試人員筆試成績和能力測試成績，按成績高低排序，總分相同的依次按說課成績高低、專業課成績高低、學歷高低順序確定初選人員。
（六）資格復審與考察
初選人員經市教師招聘與選調工作領導小組研究確定后，在“天長教育網”、“天長市人社網”（以下簡稱“兩網”）公示擬招聘人員名單5天。
對 初選人員的報考資格、加分條件進行復審，并考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考生上交由工作單位（應屆生為畢業學校）及所屬派出所出具的無違紀、違法證明等材料進行審查。經復審合格的報考者確定為擬招聘人員；復審不合格或在公示內放棄的， 在本崗位報考者中按總成績從高分到低分依次遞補（只遞補1次）。
（七）體檢
通過審查的人員在“兩網”上公示3天，經公示無異議或經查實不影響的進入體檢程序。體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準（修訂）》執行，不按時參加體檢人員視為放棄資格。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格者即為擬聘用人員，在“兩網”公示7天，有體檢不合格或放棄的，不再遞補。
四、聘用及管理
1、對經公示無異議或經查實不影響聘用的人員根據報考崗位，分層次學科從高分到低分自主選擇學校。由用人單位和市教育局辦理入編、工資等相關手續。
2、對新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經市教育局和聘用單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核消手續。
3、未按規定時間參加崗前培訓或到用人學校報到者，取消聘用資格，形成的空額不再遞補。
五、相關事項
招聘教師是一項政策性強、社會關注度高、影響大的工作，全程接受紀檢、監察機關的監督，如發現違法違紀和弄虛作假的情況，依據有關規定給予相關責任人黨紀政紀處分或取消聘用資格。
監督咨詢電話：市紀委—7770000，市人力資源和社會保障局—7770428，市教育局—7331268。
本公告未盡事宜，由市教師招聘與選調工作領導小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會保障局解釋。
附件：《天長市2011年招聘教師學科計劃表》
天長市教育局 天長市人力資源和社會保障局 天長市編辦
二〇一一年五月十九日
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