根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）、《安徽省市直事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）的精神，經市人力資源和社會保障局同意，安慶職業技術學院面向社會公開引進、招考專業帶頭人、專任教師及專職輔導員，現就有關事項公告如下：

根據學院人才需求實際，本次公開引進5名專業帶頭人、8名專任教師、5名專職輔導員，共18名。

學歷、年齡及其它相關條件，詳情見附表《安慶職業技術學院2011年公開招聘專業技術人才計劃表》。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

1、報名時間及方式：

專業帶頭人及專任教師：報名自公告之日起至2011年6月5日止。報考人員將報名登記表、個人基本情況表（EXCELL）及身份證、學歷學位證等與資格審查相關材料的復印件電子稿發送至aqfxh1020@163.com郵箱。

 

專職輔導員報名同時進行資格初審（需簽訂誠信承諾書，并收取每科筆試費45元，計90元/人)。專任教師崗位資格審查安排在面試前。

資格審查時，需提供如下證件：

① 本人有效居民身份證原件及復印件；

② 畢業證書、學位證書、獲獎證書、資格證書、職稱證書、技能證書等原件及復印件；

③ 應屆畢業生（報考專任教師崗位）另須提供學生證原件或學校有效證明，以及所在學校就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件；

④ 已就業的報考人員另須提供單位同意報考證明；

⑤ 報考專職輔導員崗位的另須提供黨員關系及從事高校專職輔導員工作一年以上經歷的證明材料；

⑥ 兩寸免冠正面同底照片5張；

⑦ 相關的復印件裝訂成冊。

3、領取準考證：報考專職輔導崗位的人員于6月17日，攜帶身份證到原報名點領取。

報考專職輔導員崗位的人員，參加筆試，筆試科目：《高等教育理論》和《公共基礎知識》，合卷，滿分100分。其中《高等教育理論》60分，內容為高等教育學、心理學；《公共基礎知識》40分，內容為英語、計算機操作、常識判斷推理。

筆試時間：2011年6月18日。考試地點及詳情見準考證。

為確保本次公開招聘工作順利進行，市人力資源和社會保障局、市紀委、監察局和安慶職業技術學院抽調專人共同成立公開招聘人員工作領導小組。面試工作由招聘工作領導小組統一組織，并制定面試工作指導意見，由學院組織實施。

1、面試時間與地點：專業帶頭人、專任教師的面試時間安排在6月上旬；專職輔導員的面試時間安排在6月底，具體時間、地點另行通知。

2、面試對象的確定：

（1）專業帶頭人、專任教師通過資格審查即可參加面試。

（2）專職輔導員根據筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定參加面試人選，如入圍最后一名筆試分數相同的，均作為并列者進入面試。

3、面試內容：

（1）報考專業帶頭人、專任教師崗位的人員，采取說課面試的方式進行。報考人員根據所報考的專業，在指定的教材中隨機抽取說課內容，提前一小時封閉進行備課。說課時間不少于20分鐘。主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等。說課按滿分100分計分。

（2）報考專職輔導員崗位的人員，采取結構化面試的形式進行，時間為20分鐘，并按規定繳納面試費80元/人（繳納方式另行通知）。主要考察應聘人員儀表儀態、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等。面試按滿分100分計分。

4、面試成績計算

專業帶頭人、專任教師崗位的人員面試成績即為總成績；

專職輔導員崗位的人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

依據考生總成績，按招聘計劃數，從高分到低分等額確定體檢、考核對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序并結合考官組建議）。

安慶職業技術學院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織體檢。對體檢合格人員（體檢不合格取消本次聘用資格）組織考核并集體研究確定擬聘用人員，最后報送市人力資源和社會保障局批準。

在招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄的，按照總成績從高分到低分的原則等額遞補。遞補只進行一次。

市人力資源和社會保障局確定擬聘用人員并予公示一周。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。

有關招聘政策和考試等信息，請登錄安慶市人力資源和社會保障局網站（www.aqldbz.gov.cn）、安慶職業技術學院網（http://www.aqvtc.cn/）查詢查閱。

咨詢電話：0556—5283189、5283029。

附件下載：2011招聘計劃、報名表、基本情況表.xls

附件內容：

附表1：安慶職業技術學院2011年招考專業技術人才計劃

附表2：安慶職業技術學院2011年公開招聘人員報名登記表

附表3：應聘人員個人基本情況表

二〇一一年五月四日