本次公開招聘小學教師共35名。其中，必須經過筆試、面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表一》；直接進入面試的人員報考崗位參見《2011年招聘小學教師崗位設置表二》（詳見附表）

五、招聘程序和辦法

本次招聘小學教師采用筆試和面試相結合方式進行，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍面試人員在資格復審合格后，領取《面試通知書》。

符合報考條件第5條，經過資格審查合格的人員，可以直接進入面試，領取《面試通知書》。若報考崗位人數與資格審查合格者比例不足1：3的，將取消或相應核減該崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位。

 (一)網上報名

1．考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2011年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不予辦理。考生必須于個人報名后的第二天至6月2日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。

2．如資格初審通過，請于6月7日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為6月8日至9日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。

3．考生于6月17日至6月22日從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

(二)現場報名及資格審查

符合報考條件第5條的人員，采取現場報名方式。

2011年6月16日至18日上午8：30至下午17：00，中午不休息。應聘人員持本人簡介、相關證明材料（含有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合報考條件的證書或文件）的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到合肥經濟技術開發區人才勞務中心（繁華大道與蓮花路交口科創大廈一樓）現場報名。

 (三)考試

1．筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業知識》和《教學設計》三科：

(1)《綜合知識》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

(2)《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

(3)《教學設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

筆試時間、科目安排(筆試地點見準考證)。

2011年6月25日	8:00-9:30	《綜合知識》
	10:00-12:00	《學科專業知識》
	14:30-16:30	《教學設計》

筆試結束后6天內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查卷環節后，按各崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。

2． 資格復審：參加面試人員須先進行資格復審。需在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名 表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件；在職在編教師必須提供縣區級以上教育、 人事部門同意參加報考的介紹信）。資格復審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審時間、地點另行通知。

3．面試: 面試總成績100分，面試內容為教學業務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現場公布。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)確定初選人員

1．參加筆試的人員:根據報考人員的合成總成績（筆試、面試成績各占總成績的50%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定）。

2．直接參加面試的人員：根據報考人員的面試成績，按所招考崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定初選人選名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網、經開區人事勞動局網及人才中心網公布。

(五)體檢和政審

初選人員的體檢和提檔政審由經開區人事勞動局和紀工委統一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的 通知》執行。因體檢、政審不合格，或不能按時完成體檢項目造成招聘崗位空缺的，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、政 審均合格的人員，在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發區人事勞動局網及人才中心網公示。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資 格，所空名額不再遞補。

(六)聘用手續、待遇

1．本次招聘教師實行合同管理。由用人學校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

2．招聘人員實行編外聘用，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。

3．招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入經開區人才勞務中心管理。

六、其它事項

1．筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2．咨詢電話：0551-3817418張老師、3812611焦老師。

3．查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、合肥經濟技術開發區人事勞動局網（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心網(www.hjqrc.com)。

 

合肥經濟技術開發區人事勞動局

 合肥經濟技術開發區人才勞務中心

二O一一年五月十六日

 

2011年招聘小學教師崗位設置表（一）

 

學科   人數	語文	數學	英語	音樂	體育			美術	信息	小計
25	7	5	5	3	不限 專業 1	手球專業 1	足 球專業 1	1	1	25

 

 

2011年招聘小學教師崗位設置表（二）

 

學科   人數	語文	數學	英語	小計	備注
10	4	3	3	10