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定向招聘“服務基層項目”人員崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例低于3:1的，取消該崗位招聘。凡取消招聘崗位的報考人員可于6月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到舒城縣人力資源和社會保障局（舒城縣城關鎮梅河路中段縣人民政府大院綜合辦公樓三樓）改報其他崗位或領取已繳納的考試費用。
五、考試
（一）考試方式：筆試。
（二）考試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。
《公共基礎知識》考試內容包括常識、判斷推理、資料分析和計算機，滿分為100分。
《專業知識》考試內容為招聘崗位所需的業務知識，分為臨床醫學、醫學基礎、醫學檢驗、醫學影像、藥學、護理學基礎、中醫基礎、衛生事業管理、物理、會計、計算機、土木工程、機電基礎、水利工程、城市規劃、食品衛生、法律、文物保護、土地資源管理、工程造價、申論等21個專業考試類別，滿分為100分。
（三）考試時間：2011年6月25日上午7:50-9:20《公共基礎知識》；10:00-11:40《專業知識》。考試地點等詳見準考證。
考生務必于6月23、24日上班時間持本人有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會保障局會議室領取準考證，在規定的時間持準考證和有效居民身份證到指定的地點參加考試。
（四）考試成績
《公共基礎知識》和《專業知識》成績按3:7比例合成考試總成績。所有報考人員考試總成績將在考試結束后10個工作日內分崗位排序后通過網站對外公布。考試總成績相同的，依照《專業知識》考試成績高低排序；若《專業知識》成績亦相同，則按《專業知識》試卷中主觀題得分高低排序。
為確保新進人員基本素質，實際參加考試人數與招聘計劃數比例不足3:1的崗位，應聘人員兩科考試成績均須達到60分以上，方可進入體檢、考察程序。
六、體檢和考察
依據各崗位考生考試總成績的從高分到低分順序，按照各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
考察工作由縣人力資源和社會保障局會同招考部門（單位）共同組織實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等情況，并對考察對象的報考資格進行復審。
體檢或考察不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人選缺額的，在同崗位參加考試的考生中按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會公示7天。經公示無異議的擬聘用人員，由招聘主管部門（單位）擬出聘用報告，連同擬聘用人員考察等相關材料，報縣人力資源和社會保障局辦理審批手續。對未能在聘用公示前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按國家有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
八、監督檢查
為 增強本次招聘工作的公開性和透明度，保證招聘工作公平、公正，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，并加大對違紀案件的查處力度。對違反招聘原則、不按規定程序操作的有關工作人員或違反招聘紀律的相關人員，將給予嚴肅處理；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、 宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位等處理。上述人員觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
監督舉報電話：0564-8674703。
九、有關事宜
本《公告》由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘考試、體檢、考察和聘用等有關信息都將陸續在舒城縣人民政府網（www.shucheng.gov.cn）和舒城人才網（www.scrc.gov.cn）上發布，請考生及時登錄網站查閱。
政策咨詢電話：0564-8662262，8621245。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
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