為適應我區中小學教育發展的需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和市委組織部、市人社局六人社〔2011〕9號文件精神，區政府研究決定，我區2011年面向社會公開招聘農村小學教師50名。現將有關事項公告如下：
（一）招聘崗位及人數金安區農村村級小學教師50名。
（二）招聘條件1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件；
2、學歷：國家承認的專科及其以上學歷；
3、資格：取得小學及其以上教師資格；
4、年齡：30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（三）報名辦法1、報名所需材料：
⑴《2011年六安市金安區招聘農村小學教師報名表》和《2011年六安市金安區招聘農村小學教師考試考生誠信承諾書》1份（從金安教育網www.jinanjy.com
⑵有效居民身份證原件和復印件。
⑶畢業證書原件和復印件（2011年應屆畢業生，報名時暫未取得畢業證書的，需提供《學生證》和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件，并應在7月18日前提交畢業證書原件及復印件）。
⑷教師資格證書原件和復印件（2011年申請教師資格的，報名時須提供認定機構出具的“教育教學能力測試已通過”證明，并應在7月18日前提交教師資格證書原件及復印件）。
2、報名時交近期一寸免冠正面同底板照片6張。
3、報名時間：2011年6月16日——6月20日（雙休日正常上班），報名截止時間為6月20日18:00。
4、報名地點：金安區人力資源和社會保障局監察大隊(安豐南路區教育局一樓)。
5、收費標準：按照省物價局皖價費[2009]118號文件規定，每科收取考試費45元，計90元/人。參加面試的收取面試費80元。
6、報名后，由區人社局、教育局共同進行資格初審。經初審符合報考條件者，核發準考證。
7、確認報考人數與崗位招聘數比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。
（四）招聘考試1、考試方式：招聘考試采用筆試加面試的方式進行。
2、筆試：筆試內容考公共知識和專業知識兩部分。

 

公共知識，考教育法規,主要包括《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，公共知識滿分100分；專業知識考小學教育專業的《教育學》和《心理學》，專業知識滿分100分（《教育學》和《心理學》各占50分）。
以上考試科目均不指定參考書目和資料。
筆試時間：2011年6月25日。
8：00——10：00，專業知識；
10:30——12：00，公共知識。
考試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準考證入場考試；
筆試成績的合成：專業知識占70%，公共知識占30%。
3、面試：筆試成績揭曉一周后，在六安人才網、六安教育網、金安政府網、金安政府網上公布，以筆試合成成績排序，參照公務員招聘面試的有關規定，按招聘崗位1：2比例，從高分到低分確定面試人員。若最后一名出現相同分數，均參加面試。
面試按照省特崗教師招聘面試方案進行組織，采用結構化面試的方式，滿分100分，于7月中旬進行。具體方案另行公布。
4、確定體檢和考察人員。面試結束后，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例進行再合成，以合成總成績確定考試名次，按招聘崗位1：1比例從高分到低分確定體檢和考察人員。在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，再依專業知識成績高低排序。

 

（五）其它事項1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定對人員進行健康體檢，由區人社局統一組織，在縣級以上二級甲等綜合醫院進行體檢；
2、考察。考察工作在區人社局的指導下，由區教育局組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實；
3、遞補。因體檢、考核或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補；
4、公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用及相關手續；
5、崗位確定。區教育局公布招聘農村小學教師的具體學校崗位。在區人社局指導下，區教育局組織擬聘人員，根據公布的學校崗位，依據考試名次，依次選擇學校崗位。區監察局全程監督。

 

6、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內；
7、信息公開。為增強本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在六安人才網、六安教育網、金安區政府網、金安教育網上公布。報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網（上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領取）。www.ja.gov.cn
8、監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。招聘工作由區紀檢監察部門監督，并自覺接受社會各界的監督。
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。）、金安教育網（www.jinanjy.com）公布，一經公布，視為通知到位；

本公告由金安區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區人社局：0564-3261080；區教育局：0564-3261739。

監督電話：區監察局：0564-3261055。

六安市金安區人力資源和社會保障局

六安市金安區教育局

二O一一年六月七