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為適應我區教育事業發展的需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和市委組織部、市人社局六人社〔2011〕9號文件精神，區政府研究決定，我區毛坦廠中學2011年面向全國公開招聘高中教師50名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數 六安市金安區毛坦廠中學，位于六安市金安區毛坦廠鎮，具有70年辦學歷史。2001年12月成為省示范高中，是安徽省文明單位。幾十年來，該校為國家培養了三萬余名高中合格畢業生。 六安市金安區毛坦廠中學計劃招聘高中教師50名。其中：語文7名、數學9名、英語9名、物理3名、化學4名、生物4名、政治3名、歷史3名、地理3名、體育1名、音樂1名、美術1名、心理學1名、信息技術1名。 二、招聘條件 在全國范圍內，具備以下條件的均可報考： 1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件； 2、學歷：國家承認的本科及其以上學歷； 3、資格：取得高中相應學科的教師資格，且有兩年以上省示范高中本學科任教經歷；
4、年齡：35周歲以下（1976年1月1日后出生），研究生畢業的年齡可放寬到40周歲（1971年1月1日后出生）； 有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。 三、報名辦法 1、報名所需材料： ⑴《2011年六安市金安區招聘高中教師報名表》和《2011年六安市金安區招聘高中教師考試考生誠信承諾書》1份（從金安教育網www.jinanjy.com ⑵有效居民身份證原件和復印件。 ⑶畢業證書原件和復印件。 ⑷教師資格證書原件和復印件。 ⑸屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。 2、報名時交近期一寸免冠正面同底板照片6張。 3、報名時間：2011年6月16日——6月20日（雙休日正常上班），報名截止時間為6月20日18:00。 4、報名地點：金安區人力資源和社會保障局監察大隊(安豐南路區教育局一樓)。 5、收費標準：按照省物價局皖價費[2009]118號文件規定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。參加試講的收取面試費80元。 6、由區人社局、教育局共同進行資格初審。經初審符合報考條件者，核發準考證。 7、報名截止后，確認同一專業報考人數與招聘計劃數的開考比例不得低于3:1。未達到規定開考比例的，將取消或核減該專業招聘計劃數。 四、招聘考試 1、考試方式：招聘考試采用筆試加試講的方式進行。 2、筆試：筆試內容分公共知識和專業知識兩部分。公共知識考教育法規,主要包括《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》（滿分100分）；上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領取）。 專業知識考高中教學崗位本學科教學所必需的專業知識。（滿分100分）。
以上考試科目均不指定參考書目和資料。 筆試時間：2011年6月25日。 8：00——10：00，專業知識； 10:30——12：00，公共知識。 考試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶本人有效身份證和準考證入場考試。
為確保應聘人員質量，筆試設最低分數線，若考生公共知識和專業知識均未達60分（其中音樂、體育、美術崗位專業知識為50分），不能參加試講。 筆試成績的合成：專業知識占70%，公共知識占30%。 筆試成績及入圍參加試講人員名單，筆試一周后在安徽省人力資源和社會保障網、六安市政府網、六安人才網、六安教育網、金安區政府網、金安區教育網（以下簡稱：相關網站）上公布。 3、試講：根據應聘崗位考生筆試合成分數高低順序，以及該崗位計劃與報考人數，按照1：3比例，確定參加試講人員名單。若最后一名出現相同分數，均參加試講。
試講的具體方案另行公布。 試講滿分100分，試講當場公布分數。 對招聘計劃數與進入試講人員數的比例不足1：3的專業，該專業考生試講成績低于當日所有試講考生平均分的，不予進入體檢、考察程序。 4、確定體檢和考察人員。試講結束后，按筆試成績占60%、試講成績占40%的比例進行再合成。根據招聘單位計劃數和應聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網站進行為期七天的公示。在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，再依專業知識成績高低排序。 五、其它事項 1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定對人員進行健康體檢，由區人社局統一組織，在縣級以上二級甲等綜合醫院進行體檢。 2、考察。考察工作在區人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。 3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績從高分到低分依次遞補。在遞補過程中，遇總合成成績相同時，依筆試成績排序遞補，如筆試成績也相同，再依專業知識成績排序遞補。 4、公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經區教育主管部門審查后，按規定由區人社局履行審批及相關手續。 5、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。 6、信息公開。為增強本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告將在安徽省人力資源和社會保障網、六安市政府網、六安人才網、六安教育網、金安區政府網、金安教育網公布。報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在相關網站公布，一經公布，視為通知到位。 7、監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。 本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。 本公告由金安區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區人社局：0564-3261080，區教育局：0564-3261739。
監督電話：區監察局：0564-3261055。
安徽省六安市金安區人力資源和社會保障局
安徽省六安市金安區教育局 二O一一年六月七日 |